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新春佳節(jié)是法定節(jié)假日,屬于國家法定員工福利。陰歷除夕夜、正月初一、初三是新春佳節(jié)法定假期,這3天是新春佳節(jié)法定假期,都是有薪假期。這3天加班費按高于勞動所得酬勞的300%估算。而初三、初四、初五和初六這4...
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日—春節(jié)將至,為表現(xiàn)公司人文關(guān)心,提高公司職工福利待遇,特制定以下福利方案,請公司領導審核:一、福利禮品內(nèi)容:福利禮品:超市購物卡入職職工三個月以內(nèi)的發(fā)放1張50元面值超市購物卡;入職職...
公司老板原以為導入了績效考評以后,職工的魅力就能突顯到,結(jié)果發(fā)覺壓根沒有用。當你聊得薪資福利這方面的那時候,我說一個老板一個企業(yè)的褔利都如何做的?由于一個企業(yè)是個產(chǎn)業(yè)集群,許多方法還都挺平淡無奇的,...
臨近年末,一大波春節(jié)福利計劃方案將要撲面而來。應對各種各樣的福利服務平臺,HR們明確不很早的挑選好計劃方案來控住老總控住員工?你了解什么才算是真實合適自身公司的福利嗎?憋慌,福利plus一大波春節(jié)福利計劃...
春節(jié)福利是每個公司留住、鼓勵和留存高層次人才,得到長期性優(yōu)秀人才核心競爭力,塑造優(yōu)良的企業(yè)品牌形象、提升競爭能力,春節(jié)福利變得更加關(guān)鍵。中秋已經(jīng)結(jié)束,迎來完元旦節(jié),新春佳節(jié)也很近了,辛勞一年365天,...
不知道大伙兒有木有那樣的體會:公司福利做為一種補充性酬勞早已愈來愈可有可無了。對員工而言,公司給什么就接受什么,沒一切挑選空間。依據(jù)福利PLUS互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)顯示信息,僅有8.2%的員工對公司的福利表明“十分...
如果用人公司必須在春節(jié)假期分配員工加班加點得話,另外必須依照規(guī)定的要求,付款加了班的員工一定金額的加班工資。但實踐活動中經(jīng)常會出現(xiàn),企業(yè)分配加班加點后,卻不給春節(jié)假期加班工資的狀況,這個時候該如何處...
隨著圣誕節(jié)、元旦節(jié)等福利采購項目結(jié)束,很快迎來了春節(jié)。春節(jié)福利禮品一直是HR最頭痛的事。一方面,需要尋找好貨源,另一方面,還要貨比三家,討價議價以及管理發(fā)放等工作。因為福利預算不同、員工需求不同、采購...
企業(yè)不發(fā)工資怎么處理能夠向本地工作監(jiān)管部門尋求幫助,還可以立即向勞動仲裁聯(lián)合會申請勞動仲裁。薪水理應以貸幣方式按月付款給員工自己。薪水務必在用人公司與員工承諾的每月發(fā)工資的日期按月付款,薪水的最多付...
針對員工離職法律法規(guī)之中是那樣要求的,用人公司務必在有效的期內(nèi)申請辦理有關(guān)的辭職手續(xù),另外付清托欠該職工的社保費用及其薪水酬勞。那麼,如果員工離職后企業(yè)不發(fā)工資得話該如何處理?立刻為您相贈相關(guān)內(nèi)容。...