春節不發福利怎么處理

法定春節員工福利假期有多久？春節期間加班費怎么算？

新春佳節是法定節假日，屬于國家法定員工福利。陰歷除夕夜、正月初一、初三是新春佳節法定假期，這3天是新春佳節法定假期，都是有薪假期。這3天加班費按高于勞動所得酬勞的300%估算。而初三、初四、初五和初六這4...

一年一度的傳統節日—春節將至，為表現公司人文關心，提高公司職工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領導審核：一、福利禮品內容：福利禮品：超市購物卡入職職工三個月以內的發放1張50元面值超市購物卡;入職職...

公司老板原以為導入了績效考評以后，職工的魅力就能突顯到，結果發覺壓根沒有用。當你聊得薪資福利這方面的那時候，我說一個老板一個企業的褔利都如何做的?由于一個企業是個產業集群，許多方法還都挺平淡無奇的，...

臨近年末，一大波春節福利計劃方案將要撲面而來。應對各種各樣的福利服務平臺，HR們明確不很早的挑選好計劃方案來控住老總控住員工？你了解什么才算是真實合適自身公司的福利嗎？憋慌，福利plus一大波春節福利計劃...

春節福利是每個公司留住、鼓勵和留存高層次人才，得到長期性優秀人才核心競爭力，塑造優良的企業品牌形象、提升競爭能力，春節福利變得更加關鍵。中秋已經結束，迎來完元旦節，新春佳節也很近了，辛勞一年365天，...

不知道大伙兒有木有那樣的體會：公司福利做為一種補充性酬勞早已愈來愈可有可無了。對員工而言，公司給什么就接受什么，沒一切挑選空間。依據福利PLUS互聯網大數據顯示信息，僅有8.2%的員工對公司的福利表明“十分...

如果用人公司必須在春節假期分配員工加班加點得話，另外必須依照規定的要求，付款加了班的員工一定金額的加班工資。但實踐活動中經常會出現，企業分配加班加點后，卻不給春節假期加班工資的狀況，這個時候該如何處...

隨著圣誕節、元旦節等福利采購項目結束，很快迎來了春節。春節福利禮品一直是HR最頭痛的事。一方面，需要尋找好貨源，另一方面，還要貨比三家，討價議價以及管理發放等工作。因為福利預算不同、員工需求不同、采購...

企業不發工資怎么處理能夠向本地工作監管部門尋求幫助，還可以立即向勞動仲裁聯合會申請勞動仲裁。薪水理應以貸幣方式按月付款給員工自己。薪水務必在用人公司與員工承諾的每月發工資的日期按月付款，薪水的最多付...

針對員工離職法律法規之中是那樣要求的，用人公司務必在有效的期內申請辦理有關的辭職手續，另外付清托欠該職工的社保費用及其薪水酬勞。那麼，如果員工離職后企業不發工資得話該如何處理？立刻為您相贈相關內容。...