0755-86212290
工作日 9:00-18:00
員工福利多元化
相關內容
企業福利正在經歷一場深刻變革！多元化員工福利解決方案
在舊思想里含有濃郁公民意識的企業福利已經歷經一場刻骨銘心轉型，企業福利的關鍵由團體為管理中心向個人為管理中心變化。此外，由上而下的干固福利管理決策方法也已經被由上而下的福利主觀能動性激話，企業福利已...
福利PLUS致力于為企業提供多元化的節日關懷方案
每到逢年過節，朋友圈內一直也有各式各樣的心態，意外驚喜、高興、羨慕嫉妒、抱怨、煩惱、寂寞交織著，讓“企業逢年過節又發過哪些”變成比傳統節日自身還受歡迎的話題討論。企業的端午節日福利，就好像戀人的玫瑰...
企業福利正在經歷一場深刻變革,多元化員工福利解決方案！
在舊思想里含有濃郁公民意識的企業福利已經親身經歷一場刻骨銘心轉型，企業福利的關鍵由團體為管理中心向個人為管理中心變化。此外，由上而下的固化福利管理決策方法也已經被由上而下的福利主觀能動性激活，企業福...
【整車風彩】公司員工福利多多的，職工美滿幸福
【整車風彩】公司員工福利多多的，職工美滿幸福共享自行車大家都很了解，也很受眾多盆友的熱烈歡迎，見到街上到處都是五顏六色的共享自行車，集中體現出時期在發展。長城汽車哈弗也是開拓創新，近期街上又發生了一...
2021華東商業峰會在蘇州舉行，多元探討商業“創新-聯合-多元化”
9月28日，以“融合·升華”為主題“2021華東商業峰會”在蘇州園區香格里拉酒店落幕，聚焦華東商業發展，剖析當下華東商業環境。作為全國經濟的風向標，領先的經濟發展水平、高度發達的零售商貿業以及超前的消費水...
留意商議內容和方式的多元化
勞資雙方進行薪水團體商議，能夠談工資待遇，還可以談內部分派方法的訂購，談薪水的最少確保，談按規模經濟分派，還能夠就原先集體合同中的薪水內容開展優化等。商議時，能夠就薪水難題開展多方位商議，還可以就在...
捷越布局消費金融 謀求多元化發展
北京2015年12月16日電/美通社/—在經歷2014年的爆發式增長后，互聯網金融在2015年進入監管之年，行業洗牌加速，加之國內經濟增速放緩，互聯網金融將經歷首個經濟下行周期，行業“寒冬”說不絕于耳。但與此同...
職位取向趨于多元化 薪酬福利傾向再變化
校招季，前程無憂發布校招職位關鍵詞調查上海2016年9月29日電/美通社/—新一波高校招聘大幕已經拉開，就業、考研、留學、創業，如今的年輕人擁有更多的選擇，這使他們對第一份工作抱有更大的要求與期望。近日...
企業福利水平走向福利項目多元化及品質化階段
不知大家是否有這樣的感覺：員工福利作為一種補充報酬，本來希望在薪水之外激勵員工，結果弄巧成拙，變成了雞肋。對于員工來說，公司給予的福利只能接受什么，很少有選擇，滿意的占少數，無感的占多數。對于企業來...
湖南省寬帶已遮蓋2300萬家 多元化商品“福利滿滿的”
發展趨勢寬帶業務，既是我國戰略的公共性基礎設施建設基本建設，也是普通百姓生活品質提升的重要一環。早在2013年，國務院辦公廳就公布了“寬帶中國”戰略定位。2013年12月，中國移動通信得到固網寬帶網絡車牌，宣...
粵公網安備 44030502007904號