每到逢年過節，朋友圈內一直也有各式各樣的心態，意外驚喜、高興、羨慕嫉妒、抱怨、煩惱、寂寞交織著，讓“企業逢年過節又發過哪些”變成比傳統節日自身還受歡迎的話題討論。

企業的端午節日福利，就好像戀人的玫瑰，能夠晚到，但絕不允許缺陣。

殊不知“節日福利發什么”，變成企業經營人和HR們都愁眉不展的難題。

立即發覺金吧，就好像七夕節給女朋友發了520的大紅包，沒有歡樂氣氛，還會繼續被冠上“鋼鐵直男”的頭銜；

買商品吧，又要花很多的時間去選禮品、找經銷商、談價錢；大企業呢，將會會遭遇貨運物流、倉儲物流、外地派發、售后服務等一系列難題，經營規模小的企業又會深陷挑選室內空間小、議價空間低的難堪境遇。

而立在員工的視角看來，因為年紀、性別、具體要求等要素的危害，規范化的節日福利當然會飽受詬病。

數據信息顯示信息，從年齡層看來，家中工作平穩的60后、七零后鐘愛家中好用類物件，更年青的八零后、九零后重視福利新項目的休閑娛樂性及挑戰性，期待提升大量去玩、時尚潮流產品。從性別看來，男士更關心福利品質，而女士更期待福利“好玩兒”又“漂亮”，鐘愛去玩新項目和時尚潮流產品。

倘若企業給從來不煮飯的單身男女青年人發糧油食品，給不喜歡運動的員工送健身器材，那樣的福利，也也不那麼極佳了。

福利實行上，超六成企業遭受“員工構造多元化，不能滿足不一樣群體要求”的不容樂觀挑戰；在福利實行工作壓力下，企業福利購置工作人員對員工的滿意率預計也不自信。不能滿足員工多樣化要求，是企業福利管理方法上的較大挑戰。

福利PLUS著眼于為企業出示多樣化的傳統節日關愛計劃方案，根據技術專業的企業福利管理制度，協助企業處理員工新春佳節、三八婦女節、端午、中秋佳節等春節福利的挑選、派發、管理方法、售后服務等難點；靈便組成的福利套餐和豐富多彩的禮品類目，將授予員工大量決定權，多方位提高員工滿意率。

端午之際，福利PLUS全新升級發布“情濃端午節·粽享大禮|2020企業端午節福利計劃方案”，讓您一鍵拿下端午節福利派發，一起來了解一下吧~

多擋位挑選

30-50款禮品N選一

此次企業端午節福利派發計劃方案，共設定了100~五百元6檔規范套餐，企業只需制訂好費用預算成本費，就可以為員工靈便配對適合的福利套餐計劃方案。

每檔福利套餐包括有30-50款優選禮品，包含食品類生鮮食品、家電數碼、身心健康洗護品、家居家紡日用品等多種多樣類目。員工能夠依據自身的愛好要求，隨意換取一款心愛的節日福利啦~

知名品牌匯集價錢漂亮

福利PLUS進行企業福利業務流程很多年，洞察不一樣群體的人性化要求，累積了豐富多彩的節日福利資源，員工換取的節日福利具體價錢，與目前市面上流行的電子商務平臺對比具備很大的品牌優勢。

兌換禮品

除此之外，此次端午節福利套餐，包攬有五芳齋、北京稻香村、三只松鼠、中糧、資深堂、美麗的、榮事達、康寧、膳魔師、潔麗雅、金絲莉等著名品牌，正品保障，性價比高極高！

趣味性高些

有別于傳統式春節福利套餐，福利PLUS的福利套餐適用高端位分拆換取低擋位中的禮品。

例如，企業挑選的是200元的福利套餐，員工能夠分拆挑選2款一百元檔的套餐禮品，隨意選擇度高些！

線上實際操作一鍵拿下

HR只需依據費用預算線上選中員工就可以進行福利派發，員工根據移動端自主換取，寄送至家。全程無觸碰派發，既免除員工帶傳統節日禮品擠公交地鐵的欠佳感受，也沒了庫房儲存、外地派發的艱難，還能夠線上查詢員工的領到進展，便捷又高效率！