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對(duì)于企業(yè)員工來(lái)說(shuō),企業(yè)給予的福利是每個(gè)人最為期盼的,也是決定一名員工對(duì)于這家企業(yè)歸屬感大小的主要因素,在中國(guó)企業(yè)中給予員工福利待遇最好的企業(yè)當(dāng)就是
員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進(jìn)并留住最能干的員工,領(lǐng)導(dǎo)者們需要去了解他們的個(gè)人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵(lì)員工努力工作的最關(guān)鍵因素。另外,員工都希望獲得成長(zhǎng)與發(fā)展的機(jī)會(huì),比如被公司派去接受...
今年的端午佳節(jié)立刻來(lái)臨,做為禮品公司肯定是要發(fā)一些福利禮品做為獎(jiǎng)賞的。今年端午員工福利禮品定制選擇什么比較好呢?它是許多老總頭疼的事兒。褔?yán)鹥lus為您解愁,要是遵照下列三要素就可以既挑選的端午禮品合適...
各類(lèi)企業(yè)在人才市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力很大程度上取決于企業(yè)福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國(guó)家構(gòu)建和諧勞資關(guān)系的相關(guān)文件的**,進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)將福利進(jìn)行到底。“公司生產(chǎn)任務(wù)沉重、加班頻繁,導(dǎo)致生產(chǎn)線工人流動(dòng)性...
近年來(lái),Google(谷歌)一直是全球最佳雇主的首位。還有什么秘密呢?這一點(diǎn)也許是其最大的秘密之一,因?yàn)樗o員工帶來(lái)了福利。現(xiàn)在我們來(lái)看看Google如何給員工提供福利。google一向重視員工福利。在總部的餐廳,美容...
在開(kāi)放的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,企業(yè)要想留住和吸引優(yōu)秀員工,員工福利無(wú)疑是一個(gè)重要因素,因?yàn)榱己玫膯T工福利有助于提高員工滿意度,增強(qiáng)忠誠(chéng)度,增強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,吸引和留住優(yōu)秀人才,樹(shù)立良好的社會(huì)形象,提高...
清明時(shí)節(jié)一轉(zhuǎn)眼已經(jīng)過(guò)去,大伙有沒(méi)有出來(lái)耍呢?今年的端午佳節(jié)也即將來(lái)臨,企業(yè)單位肯定是要發(fā)一些福利禮品做為獎(jiǎng)賞的。今年端午員工福利禮品訂制選擇什么比較好呢?它是許多老總較為頭疼的事兒。褔?yán)鸓LUS為您解愁...
如果公司想要做大做強(qiáng),就必須留住人才。無(wú)論是大公司還是中小型企業(yè),它都越來(lái)越重視員工的福利。但是,想要最好的企業(yè)員工福利并不容易.因?yàn)閱T工福利的好處太廣泛,例如:薪酬,五保險(xiǎn),黃金,膳食福利,健康檢...
【員工福利的定義】 員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分,是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報(bào)酬。幫助企業(yè)在工資、社會(huì)保險(xiǎn)之外,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,采取商保、體檢以及節(jié)假日禮品采購(gòu)...
重視員工福利為什么是企業(yè)管理不可或缺的一部分員工福利和企業(yè)的關(guān)系在日益開(kāi)放的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,越來(lái)越企業(yè)認(rèn)識(shí)到員工是作為獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要資產(chǎn),公司最有價(jià)值的資產(chǎn)是人才。因此,滿足員工的需求并激發(fā)他們...
員工福利禮品是一個(gè)復(fù)雜的問(wèn)題,需要系統(tǒng)的答案。要選擇福利禮品,您需要注意:首先,我們必須考慮預(yù)算,少花錢(qián)多辦事。其次,員工滿意,并分發(fā)員工喜歡和需要的禮物。第三,公平,員工收到的禮品價(jià)值是相等的。第...
俗話說(shuō)的好,眾口難調(diào),但是,即便不可以考慮全部員工的要求,可是還要盡量的考慮絕大部分員工的主流產(chǎn)品念頭,因此公司在采購(gòu)員工福利禮品的情況下一定要考慮到,絕大部分員工的心態(tài),隨后要遵照性?xún)r(jià)比高有益于應(yīng)...