如果公司想要做大做強，就必須留住人才。無論是大公司還是中小型企業，它都越來越重視員工的福利。但是，想要最好的企業員工福利并不容易.

因為員工福利的好處太廣泛，例如：薪酬，五保險，黃金，膳食福利，健康檢查，生日護理，假日護理，禮品定制，員工動機，團體建設活動，旅游電影等。當然，如果公司只有十幾到幾十人，那么員工福利計劃相對簡單，但對于擁有數百甚至數千人的公司來說，這是一項費力但令人不愉快的工作。

那么，公司員工的福利是什么？

首先，實用性是第一位的。企業福利禮品很難照顧到所有員工的個人需求，因此我們可以根據員工的一般需求，提供每個人都可以使用的福利禮品，如辦公用品和日用品。

其次是質量。因為企業發放的福利禮品也與公司的形象和尊嚴有關。如果質量不好而且看起來很低，對員工的印象會大大減少。可以發送一些高端的文化和創意用品。

最后，應該反映企業文化主題。例如，公司的愿景，口號，標識等以定制的方式呈現在禮品上，不僅突出了公司的人文關懷，而且使企業文化和品牌形象得以更好地傳播。

身為HR的你知道這些員工福利的發放特點嗎？