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員工福利需要繳納社保嗎
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員工能同意不繳納社保嗎
員工規(guī)定用人公司不交納社保是違反規(guī)定的，也是失效的。用人公司為員工交納社保是法律法規(guī)的，務(wù)必強(qiáng)制交納的，彼此承諾不交納是違反規(guī)定的。1、是不能的，即便員工自身提出要求不繳納社保，公司也是不容易照此做...
尚處在實(shí)習(xí)期需要繳納社保嗎
一、實(shí)習(xí)期需要繳納社保嗎員工在實(shí)習(xí)期內(nèi)，企業(yè)和員工也應(yīng)當(dāng)依照相關(guān)要求交納五險(xiǎn)一金，由于實(shí)習(xí)期是租期的一個構(gòu)成部分，它并不是防護(hù)在租期以外的。此外，企業(yè)給員工上保險(xiǎn)是一個法律規(guī)定的責(zé)任，不在于被告方的...
員工福利平臺：企業(yè)需要進(jìn)行薪酬調(diào)查嗎?
企業(yè)資源總是有限的。作為HR，要科學(xué)合理地控制薪酬成本，充分發(fā)揮每一分錢的最大價值，為員工提供最佳利益，吸引人才。新一代年輕人面臨著越來越大的生活壓力，總是試圖在定薪談判中獲得溢價。因此，在未來，薪酬...
北京養(yǎng)老金上調(diào)，員工福利也需要上調(diào)嗎？
今日（2019年6月14日）北京市人力資源和社會保障局發(fā)布了《北京市2019年相關(guān)社會保障待遇集中調(diào)整方案》。從2019年1月1日起，北京市繼續(xù)為企業(yè)退休人員（含退職、退養(yǎng)人員）調(diào)整基本養(yǎng)老，按照5%左右的增幅進(jìn)行調(diào)...
中秋國慶福利發(fā)放怎么發(fā)？，各種補(bǔ)貼、員工福利需要繳個稅嗎？
國慶中秋雙節(jié)相信許多小伙伴們都會等待發(fā)節(jié)日福利吧。那麼，你了解傳統(tǒng)節(jié)日補(bǔ)助是不是要記入工資薪金所得來計(jì)稅本人所得稅嗎?趕快跟隨褔?yán)鸓LUS來學(xué)習(xí)培訓(xùn)一下吧！最先，大家看來一下“工資薪金所得”的含意：依據(jù)...
企業(yè)員工福利平臺需要進(jìn)行薪酬調(diào)查嗎?
企業(yè)資源總是有限的。作為人力資源，人力資源應(yīng)該科學(xué)合理地控制薪酬成本，充分發(fā)揮每一分錢的最大價值，為員工提供最好的利益，吸引人才。然而，新一代年輕人面臨著越來越大的生活壓力，總是想盡最大努力在固定薪...
員工福利：為什么員工福利需要重視？
重視員工福利為什么是企業(yè)管理不可或缺的一部分員工福利和企業(yè)的關(guān)系在日益開放的市場競爭環(huán)境中，越來越企業(yè)認(rèn)識到員工是作為獲取競爭優(yōu)勢的重要資產(chǎn)，公司最有價值的資產(chǎn)是人才。因此，滿足員工的需求并激發(fā)他們...
什么是員工福利費(fèi)？員工福利費(fèi)有多少？員工福利費(fèi)需要繳稅嗎？
什么是員工福利費(fèi)？員工福利，按照國家相關(guān)規(guī)定，為員工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向員工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)員工醫(yī)療費(fèi)用、員工供養(yǎng)直系親屬...
員工福利平臺：企業(yè)繳納社保的招數(shù)，實(shí)際上是違反規(guī)定又違反規(guī)定
大家都了解，現(xiàn)階段個人社保有二種交納方法，課分成本人交納和企業(yè)交納二種方式。針對本人而言，假如想自身交納社保，只有交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)保兩一部分。這幾天有很多HR來資詢有關(guān)“企業(yè)”交納社保的難題，大家來...
繳納社保還需要交醫(yī)保嗎
無需，由于個人社保中包括醫(yī)保。社保是一種為缺失工作工作能力、臨時喪失工作職位或因身心健康緣故導(dǎo)致?lián)p害的人口數(shù)量給予收益或賠償?shù)囊环N社會發(fā)展和經(jīng)濟(jì)體制。社保的關(guān)鍵新項(xiàng)目包含社會養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保、失業(yè)險(xiǎn)、...
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