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企業福利服務,聚焦辦公室場景的情感聯接需求,為那些以人為本的企業,提供完整的福利解決方案,以提高工作效率、增強員工忠誠度。
福利plus做企業福利定制化服務有兩個考量:企業做福利的初衷是什么,員工想要什么樣的福利體驗。二者達到有機結合才能產生更大的積極效應,公司感覺這錢花的值,員工感覺公司人性化,會激發他們的工作熱情。公司不...
2017年12月底,福利PLUS與“去哪兒網”達成合作協議,“去哪兒網”將為福利PLUS平臺的入駐企業提供企業差旅服務,包含機票、酒店、團購、度假等服務,可為企業提供5-8%的折扣,方便企業統一報賬,月度結算。“去哪...
五一不久以往,開工復得差不多了,各種各樣員工福利走起來了沒有?各位HR大佬們是否又頭痛起來了呢?糧油米面,不如折現蔬菜水果.現金給我為什么不能送錢??閑魚!開啟!這世界....到.有.有.... 能讓領導滿意......
員工在和用人公司創建勞務關系的情況下,企業就必須給員工付款勞務報酬,也就是發放工資。勞動法規定用人公司不可無端托欠員工的薪水,可是如今許多公司因為運營艱難,通常會發生欠薪的狀況,這讓員工也是十分的無...
隨之我國迅速向老齡化社會發展的邁入,人力資本供求平衡持續降低,用人之長要求不斷提高,導致大氛圍將要從顧主核心的自由競爭變化為侯選人核心的賣方市場,而相比找尋優秀人才,吸引優秀人才早已變成中國公司遭遇...
難題點:企業員工培訓怎么會變成可有可無?企業員工培訓困擾有什么?人事部門如何做才可以不背鍋?企業員工培訓造成使用價值的三大重要因素是啥?一、企業員工培訓方法1、外訓參與培訓學校機構的外界課程培訓,這類課...
導讀:裁人是企業運營日常主題活動中一種管理方法,HR作為實施者,假如保證下列三點,能為您出示清楚的處理構思:1、剖析2、提前準備3、實行“裁人”已不但是企業做為自我保護的必需方式,也是發展趨勢循環系統中...
端午馬上就要來到,針對企業而言一個優越感爆滿的的員工善心禮物,可以提升員工的體驗感及其對企業的信任感。但另外企業卻要開始了“悠長的旅途”,四處尋找適合禮物、深陷好幾家經銷商比較價格、稅票等一系列難題...
元旦佳節即將來臨,為了更好地回饋員工,提高員工的工作積極性和滿意度,我們公司特別推出了全新的元旦福利平臺。該平臺旨在為員工提供更加便捷、個性化的福利選擇和服務,讓員工在元旦期間能夠享受到更加豐厚的福...
企業不發工資該怎么辦?企業欠薪的事兒也是很普遍的,大部分是公司經營不佳周轉資金艱難造成薪水一直發不出來,那樣能夠了解,可是薪水或是可發的,通常許多員工是要不上薪水,此刻應該怎么辦呢?下面將我為大伙說說...