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企業通過這些福利來滿足員工與工作和生活相關的幫助,滿足員工的個性需求,緩解員工壓力,使員工提高工作積極性。
一、職位搜索作用這基本上是招聘平臺最重要、最便捷的作用之一,但好像也是最非常容易被應聘者忽視的作用之一。許多應聘者趕到138我國美容人才網上,僅僅任意點開一些知名企業的招聘職位,有適合的就投份個人簡歷...
金九銀十,這一時間恰好是職位招聘的高峰時段,HR招騁進行熱火朝天,歷經逐層選撥以后,新員工得償所愿的進到憧憬的公司。自然,根據招聘面試也不一定便是十分適合的,也有歷經實習期的調查,看一下是否確實合適公...
聽說,老總和職工的不便水平賽過;三姑六婆;那么low的商品能反映人們企業的高端大氣嗎;企業費用預算你了解吧,成本費要操縱啊,操縱,了解不;推存的哪款商品選定何時;人們中秋節褔利發哪些,何時發啊HR表示:禮贈難...
一、獎賞求真務實者企業獎賞就需要給這些可以協助公司解決困難的人,及其可以明確提出公司所存在的問題的人,而不是這些舍本逐末、有理有據的人。獎賞是交給這些辦好事的員工的。二、獎賞創新精神者“不追求無功功...
【前言】小公司迫不得已成本費一個蘿卜一個坑,工作人員一走工作中就沒有人會干該怎么辦?大公司管理體系完善,人才隊伍基本建設熱鬧非凡,合理防止優秀人才斷塊,小公司無財無一物,卻還要處理員工變動產生的錯亂...
前言在每一個公司,都是會有一群獨特的員工,看起來很一般,很不值一提,但她們的獨特情況,真實身份,經常讓HR不清楚怎樣解決,頭痛不已?在企業會出現那樣的狀況,他很有可能就是你身旁很一般的員工,清掃工,保...
消除勞務關系實際上也是有賠償的,大家都知道嗎?為了更好地維護員工的合法權利,《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其別的的相關法律法規對員工的離職補償金開展了有關的要求,下邊我為大...
負責企業福利的HR們最近是不是正在埋頭做今年的春節福利方案?除了找供應商比價外,也有售后服務問題也是不少HR關心的,重視企業文化的老板還會要求定制中秋禮品。所以春節福利,除了性價比之外,服務也不能忽視。...
薪酬外包服務是人力資源外包服務的重要組成部分,主要涉及企業員工退休、工作休假、工資核算、工資支付和稅金屬地化申報業務。而且薪酬是所有人力成本的起點,比如你的社會保障基數,公積金基數,個稅,殘保金,福...
員工福利趨勢 - 員工長期服務獎的變遷作為員工福利家族重要的一員,對長期服務獎是“又愛又恨”的HR想必不在少數。到底要不要設置長期服務獎福利?長期服務獎是物質福利還是精神福利?如何將企業文化以及雇主價值...
端午馬上就要來到,針對企業而言一個優越感爆滿的的員工善心禮物,可以提升員工的體驗感及其對企業的信任感。但另外企業卻要開始了“悠長的旅途”,四處尋找適合禮物、深陷好幾家經銷商比較價格、稅票等一系列難題...