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patagonia員工福利如何
Patagonia是一家知名的戶外服裝和裝備公司，其員工福利極為優(yōu)厚。公司實行“9/80”輪班制，即周一到周四工作9小時，周五工作8小時，之后循環(huán)休息一天。員工還享有超長帶薪假期，可去參與環(huán)保項目。更特別的是，Patagonia鼓勵員工沖浪，并將其寫入員工手冊。此外，自1983年起，公司就設(shè)立了企業(yè)幼兒園，方便員工照顧孩子。這些福利不僅提高了員工士氣，也極大降低了員工流失率，Patagonia每年的員工流失率僅為4%。即使在經(jīng)濟不景氣的年份，公司也堅持不削減員工福利，正是這種以人為本的經(jīng)營理念，讓Patagonia贏得了員工的忠誠和高效工作。
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隨著員工福利制度的完善，企業(yè)福利管理也需要在層次上進行細分，即加強對員工福利政策的適時靈活調(diào)整，企業(yè)發(fā)展即在不同的時期、不同的環(huán)境、不同的福利戰(zhàn)略，這與薪酬戰(zhàn)略有一定的相似性。創(chuàng)業(yè)初期，企業(yè)需要大量...
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