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2021-04-21
一、端午加班工資計算標準用人單位在法定節(jié)假日安排勞動者工作的,應當按照下列標準支付加班加點工資:1、在法定節(jié)假日工作的,應當按照不低于日或者小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。2、計算加班工資的基數(shù)應以:...
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【為你推薦】中衛(wèi)律師?雙臺子區(qū)律師?南漳縣律師?衛(wèi)輝市律師?楚雄市律師?永和縣律師?黃石律師??一般勞動者的工資個稅、社保費用,基本都是由所在的單位統(tǒng)一代扣代繳的。單位這樣的行為屬于合法的。但現(xiàn)實中...
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一、公司端午節(jié)不放假要給加班費嗎端午節(jié)為國家法定節(jié)假日,公司在端午節(jié)不放假的,應該支付不低于勞動者日工資或小時工資300%的加班報酬。自2008年起端午節(jié)被列為國家法定節(jié)假日,規(guī)定放假時間為每年農歷五月初五...
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一、西安端午節(jié)加班工資計算方式根據(jù)國務院發(fā)布的關于國家法定節(jié)假日的通知規(guī)定,端午節(jié)為我國的法定節(jié)假日。放假時間一般為端午節(jié)當日一天,允許與周末進行調休。根據(jù)《勞動法》中的相關規(guī)定,在法定節(jié)假日安排勞...
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養(yǎng)老保險相信大家都非常的熟悉,但是說到企業(yè)年金可能知道的人并不是特別多,其實企業(yè)年金和養(yǎng)老保險非常的類似。它們的目的都是為了讓社會的保障體系更加的完善,同時也能讓勞動者退休之后過的更加好一點,下面給...
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針對企業(yè)分紅保險,假如獨立拿出來很有可能很多人不太掌握實際的含意。用簡單得話而言,實際上便是企業(yè)填補社會養(yǎng)老保險。企業(yè)分紅保險的創(chuàng)建,不但能夠塑造公司的品牌形象,另外還可以提升對優(yōu)秀人才的吸引住。在...
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一、十一國慶法定假日未放假了,是不是合理合法?關于國慶節(jié)法定假日未放假了是不是違反規(guī)定,需看詳細情況。在無特殊情況的前提條件下,用人公司先要與員工商議,并給與加班費賠償,這類是合理合法的;若用人公司...
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十一國慶是在我國的法定節(jié)假日,國家規(guī)定法定節(jié)假日企業(yè)必須給員工放假了,特殊情況以外,放假了的時間長度每一年都不一定是一樣的,影響因素關鍵便是周六周日和中秋佳節(jié),為了更好地統(tǒng)一法定節(jié)假日的放假安排,我...
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十一國慶是在我國現(xiàn)行標準國家法定假日中除新春佳節(jié)外放假安排最多的傳統(tǒng)節(jié)日,許多工作的盆友都希望著國慶節(jié)假期可以好好地的歇息釋放壓力。可是,有的盆友在所難免碰到頭昏目眩乃至更比較嚴重的病癥,醫(yī)院門診國...
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十一國慶,是祖國媽媽的節(jié)日,是我國的法定節(jié)假日。每一年到這個時候,大家都是會慶賀這一節(jié)日。并且,大家還會繼續(xù)出來去玩釋放壓力自身。法律規(guī)定國慶節(jié)放假幾日呢?相信它是很多人都非常關心的一個難題,另外,...
查看詳情智潤無聲:員工福利平臺的隱形關懷與組織韌性培育
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