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離職能規(guī)定補(bǔ)充加班工資嗎
2022-04-27 16:27
我國勞動合同法有關(guān)要求：
第四十四條 有下述情況之一的，公司單位應(yīng)當(dāng)以下標(biāo)淮付款超過員工正常的運(yùn)行時間薪水的工資酬勞：
(一)分配員工延長性時間的，付款不低于薪水的百分之一百五十的工資酬勞;
(二)歇息日分配員工工作又不可以布置調(diào)休的，付款不低于薪水的百分之二百的工資酬勞;
(三)法律規(guī)定請假日分配員工工作的，付款不低于薪水的百分之三百的工資酬勞。
第四十五條 國家實(shí)行帶薪年休假規(guī)章制度。
員工持續(xù)作業(yè)1年以上的，享有帶薪年休假。具體措施由國務(wù)院規(guī)定。
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