0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線：400-880-1190
政府單位員工福利采購(gòu)合同
單位員工福利采購(gòu)合同是雇主與員工間關(guān)于提供特定福利產(chǎn)品與服務(wù)所達(dá)成的法律協(xié)議。該合同明確規(guī)定了采購(gòu)方（一般為企事業(yè)單位）向供應(yīng)商采購(gòu)員工福利的具體項(xiàng)目、數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)格、交付時(shí)間及方式等核心條款。同時(shí)，合同還包含雙方的權(quán)利與義務(wù)，如供應(yīng)商的供應(yīng)保證、售后服務(wù)承諾，以及采購(gòu)方的付款條件、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等。此外，合同還會(huì)涉及違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決機(jī)制及合同變更與終止等關(guān)鍵事項(xiàng)，旨在保障雙方權(quán)益，確保員工福利采購(gòu)活動(dòng)的順利進(jìn)行與有效實(shí)施。
相關(guān)內(nèi)容
實(shí)習(xí)期內(nèi)多少天可以辭職
一、實(shí)習(xí)期內(nèi)多少天可以辭職在實(shí)習(xí)期內(nèi)，員工隨時(shí)隨地可以離職，可是必須提早三天通告公司單位。員工在實(shí)習(xí)期內(nèi)提早三日通告公司單位，可以終止勞動(dòng)合同，公司單位不用向職工付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、實(shí)習(xí)期內(nèi)辭職的法律...
實(shí)習(xí)期員工辭職需要什么辦理手續(xù)?
一、實(shí)習(xí)期員工辭職需要什么辦理手續(xù)?1.提早3天提交手簽離職報(bào)告給立即領(lǐng)導(dǎo)干部;2.立即領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)許后轉(zhuǎn)送人力資源部，人事部轉(zhuǎn)送財(cái)務(wù)部門報(bào)備;3.實(shí)習(xí)期若繳納社保、個(gè)人公積金的，需申請(qǐng)辦理停保、公積金封存等辦...
實(shí)習(xí)期員工離職沒(méi)批該怎么辦？
一、實(shí)習(xí)期員工離職沒(méi)批該怎么辦?1、實(shí)習(xí)期員工離職沒(méi)批員工還可以在將辭職要求告之企業(yè)后的第三日申請(qǐng)辦理離職流程，這也是因?yàn)殡x職不用公司單位準(zhǔn)許不等于說(shuō)離職沒(méi)有限定，員工依照《勞動(dòng)合同法》第三十七條員工...
假如工作離職沒(méi)批該怎么辦？
一、假如工作離職沒(méi)批該怎么辦?1、辭工沒(méi)批，假如員工明確提出終止勞動(dòng)合同，公司單位沒(méi)批的，員工提早三十日以書面通告企業(yè)的，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，員工可以依規(guī)終止勞動(dòng)合同，公司單位不能回絕，務(wù)必要依規(guī)為員...
最新勞動(dòng)法曠職一天扣是多少薪水
一、最新勞動(dòng)法曠職一天扣是多少薪水?曠職一天扣是多少薪水并并不是《勞動(dòng)法》要求的。《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因員工自己緣故給公司單位導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)損失的，公司單位可依照勞動(dòng)合同書的承諾規(guī)定其賠付財(cái)產(chǎn)損失...
工作大半個(gè)月離職有薪水嗎沒(méi)簽訂合同
一、工作大半個(gè)月離職有薪水嗎沒(méi)簽訂合同工作大半個(gè)月離職必須準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資。員工依規(guī)終止合同，公司單位理應(yīng)按出勤率子啊終止合同時(shí)一次性付清薪水。工資是公司單位按照相關(guān)法律法規(guī)的要求和勞務(wù)合同的承諾，以各...
這一自動(dòng)離職薪水就沒(méi)有了嗎
一、這一自動(dòng)離職薪水就沒(méi)有了嗎有薪水，自動(dòng)離職工資也需要開(kāi)展清算的。自動(dòng)離職有薪水，員工可以規(guī)定工作企業(yè)付款在用人公司作業(yè)期內(nèi)的薪水，一般是當(dāng)月付清。假如公司單位不付款薪水的，可以向勞動(dòng)仲裁聯(lián)合會(huì)舉...
一般亂罰員工薪水違反規(guī)定嗎
一、一般亂罰員工薪水違反規(guī)定嗎亂罰員工薪水違反規(guī)定，可以開(kāi)展勞動(dòng)仲裁。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條 公司單位有下述情況之一的，員工可以終止勞動(dòng)合同：(一)未依照工作合同約定給予安全生產(chǎn)或是工...
公司強(qiáng)制性加班加點(diǎn)不用扣工資合理合法嗎
一、公司強(qiáng)制性加班加點(diǎn)不用扣工資合理合法嗎公司強(qiáng)制性加班加點(diǎn)不用扣工資不合理合法，可以開(kāi)展勞動(dòng)仲裁。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條 公司單位有下述情況之一的，員工可以終止勞動(dòng)合同：(一)未依照...
新員工入職后個(gè)人老總欠薪該怎么辦沒(méi)有合同書
一、新員工入職后個(gè)人老總欠薪該怎么辦沒(méi)有合同書?老總欠薪?jīng)]有勞務(wù)合同的還可以到工作行政機(jī)關(guān)舉報(bào)。《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各個(gè)工作行政機(jī)關(guān)有權(quán)利監(jiān)督公司單位工資支付的狀況。公司單位有以下?lián)p害員工合...
相關(guān)文章
相關(guān)標(biāo)簽
熱門資訊
service@vpshop.cn
建議與咨詢
fliplus08
微信號(hào)咨詢
關(guān)注微信公眾號(hào)
掃碼下載APP
用戶搜索：
熱門搜索：
Copyright ? 2016–2021. 遠(yuǎn)行云商版權(quán)所有 |
粵公網(wǎng)安備 44030502007904號(hào) |
粵ICP備16073333號(hào) |
食品經(jīng)營(yíng)許可證JY14403050090160