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如企業(yè)組織排球賽,分領(lǐng)取雇員的籃球服屬于,為職工醫(yī)療衛(wèi)生、貧困等所發(fā)放的各項支出和非通貨性社會福利,可以作為福利費按照規(guī)定在稅前扣除。
企業(yè)實際上產(chǎn)生的與獲得收益相關(guān)的、有效的支出,準(zhǔn)許除以應(yīng)納稅額時扣除。有效的支出,就是指合乎企業(yè)安全生產(chǎn)主題活動基本,理應(yīng)記入當(dāng)期損益或是相關(guān)財產(chǎn)成本費的必需和一切正常的支出。因而,該企業(yè)是因為企業(yè)...
上篇講到,公司可以利用員工福利費合規(guī)降低社保支出!操作方式如下:將員工的部分薪資或者加薪部分轉(zhuǎn)化為員工福利費發(fā)放,有效降低員工個稅和企業(yè)成本。根據(jù)相關(guān)福利政策,公司為員工發(fā)放的員工福利費有一些稅前扣...
一、企業(yè)福利費的內(nèi)容 (一)尚未實行分離辦社會職能的企業(yè),其內(nèi)設(shè)福利部分所產(chǎn)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用,包含員工食堂、員工澡堂、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部分的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費用和福...
一、解雇福利是否計入薪酬基數(shù)?不計入,依據(jù)《企業(yè)所得稅施行條例》第三十四條規(guī)則,企業(yè)產(chǎn)生的合理的薪酬薪水開銷,準(zhǔn)予扣除。前款所稱薪酬薪水,是指企業(yè)每一交稅年度支付給在本企業(yè)任職或許受雇的員工的所有現(xiàn)...
工會經(jīng)費和福利費是一樣的嗎?他們有什么差別?答案是,工會經(jīng)費和福利費是不一樣的,他們之前有差異。那么,工會經(jīng)費和福利費怎么區(qū)分呢?我們一起來看看以下三點:1、不同的確定條件。企業(yè)有關(guān)規(guī)定已經(jīng)確認(rèn)了職...
根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法施行條例》第四十條企業(yè)發(fā)生的員工福利費支出,不超薪酬薪水總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除。企業(yè)所得稅匯算清繳時員工福利費超越規(guī)范,超越部分不能在稅前扣除,應(yīng)做交稅調(diào)整。個人獨...
在一些大型公司,一般職工都是有福利費這一項的,是為了幫助公司的職工或許職工的家族處理一些家庭困難或許支撐福利事業(yè)等等。并且這一費用的數(shù)額都是有對應(yīng)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的。那么福利費稅前列支份額是多少呢?一、福...
公司每月向員工固定發(fā)放的交通補貼、通訊費補貼,均歸于員工福利范疇。公司發(fā)放員工福利時,應(yīng)怎樣做賬? 公司給員工發(fā)放福利怎樣做賬?借:辦理費用-福利費銷售費用-福利費制造費用-福利費貸:應(yīng)付員工薪酬-員工...
發(fā)放員工福利用購入預(yù)付卡,會計應(yīng)該如何做帳?遇到這個問題不要怕,小編整理了與做帳相關(guān)的內(nèi)容,看完必定可以處理。企業(yè)購買預(yù)付卡將其作為節(jié)日福利等發(fā)放給員工,這屬于集體福利的性質(zhì),應(yīng)憑借購買預(yù)付卡時獲得...
公司給員工租房,行政部門拿電費交費憑據(jù)報銷,是否符合規(guī)則。交費也是電業(yè)局交的,但是換發(fā)票好像有些費力,因為是縣里,行政人員說是要指定日期去,特別麻煩,并且之前的領(lǐng)導(dǎo)同意過用交費憑據(jù)報銷。回答:依照規(guī)...