0755-86212290
工作日 9:00-18:00
最新勞動法關于員工福利的規定
最新勞動法關于員工福利的規定
相關內容
常常欠薪的企業是不是非常值得再次工作中？
常常欠薪的企業是不是非常值得再次工作中?1、一個常常欠薪的企業，不值再次工作中下來的。用人公司欠薪能夠向本地勞動監察中隊舉報。2、《關于實施〈勞動保障監察條例〉若干規定》第十三條 舉報理應由舉報人向社...
托欠員工薪水多長時間算違反規定
一、托欠員工薪水多長時間算違反規定在我國《勞動法》要求，“薪水理應以貸幣方式按月付款給員工自己，不可亂扣或是無端托欠員工的薪水”，“按月付款”即包含薪水理應以月薪的方式派發，也包含理應每月付款，因而...
貴州省員工福利規范是怎樣的
貴州省員工福利規范是怎樣的法律法規沒有確立的要求，必須聯系實際的狀況剖析。《勞動法》第四十四條有以下情況之一的，用人公司理應依照以下規范付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪水酬勞：(一)分配員工增加上...
加班工資如何算數最多
加班工資如何算數最多必須依照法律法規測算?！秳趧臃ā返谒氖臈l有以下情況之一的，用人公司理應依照以下規范付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪水酬勞：(一)分配員工增加上班時間的，付款不少于薪水的百分之...
否定雇傭關聯不發工資如何消費者維權
否定雇傭關聯不發工資如何消費者維權能夠向本地工作監管部門尋求幫助，還可以立即向勞動仲裁聯合會申請勞動仲裁。員工辛勤努力后有權利獲得勞務報酬，它是勞動合同書的關鍵內容。針對違背薪水或賠償要求的，《勞動...
員工如何投訴企業不發工資
一：如何投訴1、向用人公司所在城市的勞動局投訴。2、向用人公司所在城市的工作仲裁委舉報。較經濟發展的作法：1、向本地勞動部門勞動監察中隊舉報，要求她們來調研。2、假如她們不到調研得話，就向勞動部門投訴，...
辭職企業不發工資如何消費者維權
辭職企業不發工資如何消費者維權員工辭職一般分成二種：1)員工積極辭職，即員工單方向公司明確提出離職申請書；2)公司由于員工不稱職職位、使用不過關或比較嚴重違背企業管理制度，由公司方明確提出停止彼此勞務關...
做兼職不簽訂合同不發工資該怎么辦
做兼職不簽訂合同不發工資該怎么辦員工能夠向工作行政機關舉報。非全日制勞動力能夠簽署口頭上的勞動合同書，可是員工為了更好地維護保養自身的合法權利，提議保存薪水酬勞相關的直接證據，能夠規定用人公司以短消...
員工自行不交社保，HR應該怎么辦？
如今許多企業會碰到員工自行不交納社保的狀況發生，立即發覺金給他們，并想要簽署自行舍棄個人社保的保證書，那麼，那樣做行得通么?在我國《勞動法》要求，用人公司和員工務必依規參與社保，交納社會保險金。從法...
員工在實習期被辭退有薪水嗎
一、員工在實習期被辭退有薪水嗎實習期被辭退的，用人公司還要付款薪水的。不給是違反規定的個人行為，可是用人公司不用付款賠償?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十條薪水理應以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂...
粵公網安備 44030502007904號