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最新勞動法關于員工福利的規定
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壓工資違反規定嗎
壓工資違反規定嗎做為企業，他那樣做是法律法規批準的，在勞動合同法中并沒有明文規定說企業不可以壓員工的薪水，只要求了務必付款勞務報酬。假如企業壓你的薪水是為了更好地限定你的離開(改投別的企業)或做為保證...
不發工資能夠檢舉嗎
一、不發工資投訴電話不發工資能夠打12333電話舉報，該電話是人力資源局勞動保障局的電話。還可以到勞動部門監督中隊舉報。二、工資支付的法律法規依據《工資支付暫行規定》(勞部發[1994]489號。下稱《規定》)明確...
法律法規員工離職怎樣付款薪水
法律法規員工離職怎樣付款薪水在我國法律法規薪水理應以貸幣方式按月付款給員工自己，不可亂扣或是無端托欠員工的薪水。勞務關系彼此依規消除或停止勞動合同書時，用人公司應在消除或停止勞動合同書時一次結清員工...
離職薪水發1000元錢幣行嗎
離職薪水發1000元錢幣是能夠的，可是為了更好地買賣的便捷，員工能夠明確提出工作質疑。離職了企業不發工資該怎么辦?1、商議處理。2、到工作行政機關檢舉(一般是企業所在區域的勞動監察中隊)。企業不準時付款員工...
公司不準時發放工資該怎么辦
公司不準時發放工資該怎么辦一、如果是給用人公司工作中，有兩個方式能夠規定付款薪水：1、員工能夠到本地勞動部門勞動監察舉報；優勢：方法簡易。2、能夠到本地勞動部門(人力資源局勞動保障局關于勞動仲裁監察委...
薪水所有權有哪些法律法規原因
薪水所有權有哪些法律法規原因在公司遭遇倒閉的情況下薪水必須開展優先選擇償還。《企業破產法全文》第一百一十三條破產財產在優先選擇償還倒閉花費和共益債務后，按照以下次序償還：(一)倒閉人欠付員工的薪水和診...
欠薪的法律問題怎么解決
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欠薪法律法規
欠薪法律法規勞動合同法第三條要求，員工具有公平學生就業和挑選崗位的支配權、獲得勞務報酬的支配權;第五十條要求，薪水理應以貸幣方式按月付款給員工自己，不可亂扣或是無端托欠員工薪水;第九十一條要求，用人公...
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