最新勞動法關(guān)于員工福利的規(guī)定

企業(yè)壓工資合理合法嗎

一、企業(yè)壓工資合理合法嗎從有關(guān)法律法規(guī)看來，在我國《勞動合同法》第三十八條要求：“用人公司有以下情況之一的，員工能夠消除勞動合同書：(一)未依照勞動合同書承諾給予勞動防護(hù)或是工作標(biāo)準(zhǔn)的;(二)未立即全額...

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老總壓工資該怎么辦

老總壓工資該怎么辦1、針對這類違紀(jì)行為，非常簡單的方式是電話舉報到本地工作稽查監(jiān)督中隊，她們會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依規(guī)對用人公司開展監(jiān)督管理，并勒令其付款托欠的薪水。2、還可根據(jù)勞動法第三十條的要...

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多打工資構(gòu)成經(jīng)濟(jì)犯罪嗎

多打工資構(gòu)成經(jīng)濟(jì)犯罪嗎不容易。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條我國地區(qū)的用人公司與員工產(chǎn)生的以下關(guān)于勞動仲裁，可用此方法：(一)因確定勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的異議;(二)因簽訂、執(zhí)行、變動、消除和停止勞動合同書產(chǎn)生的...

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員工辭職薪水清算表是啥

員工辭職薪水清算表是啥員工辭職薪水清算表每一個企業(yè)不一樣。薪水清算清算時間自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日止出勤率日數(shù)xx出勤天xx數(shù)休假日數(shù)xx標(biāo)準(zhǔn)工資xx扣(補(bǔ))發(fā)放工資xx別的扣xx(補(bǔ))理由：xx金額：xx應(yīng)發(fā)...

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勞動合同法拖欠工資的解決要求是啥

勞動合同法拖欠工資的解決要求是啥勞動合同法拖欠工資的解決要求以下上述：《中華人民共和國勞動法》第五十條要求：薪水理應(yīng)以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無端托欠員工的薪水。《中華人民共和國勞動...

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事假扣工資要求是如何的

事假扣工資要求是如何的這一事假工資的計算方式勞動合同法上是沒有確立表明的，實際就看企業(yè)如何要求了。一般加班費(fèi)的法律規(guī)定《中華人民共和國勞動合同法》第三十一條用人公司理應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動定額規(guī)范，不可逼迫...

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企業(yè)有意欠薪怎么處理

一、企業(yè)有意欠薪怎么處理在我國《勞動合同法》第30條要求：用人公司理應(yīng)依照勞動合同書承諾和國家規(guī)定，向員工立即全額付款勞務(wù)報酬。用人公司托欠或是未全額付款勞務(wù)報酬的，員工能夠依規(guī)向本地人民檢察院申請支...

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協(xié)警工資要多少錢一月法律法規(guī)對薪水干了什么要求

一、協(xié)警工資要多少錢一月協(xié)警工資一般是2500到3500上下，實際的協(xié)警工資與企業(yè)簽署的勞動合同書及其企業(yè)的各種各樣補(bǔ)貼、補(bǔ)貼及其加班加點(diǎn)時間的是多少有一定的關(guān)聯(lián)，加班加點(diǎn)時間越多，職工薪酬也就越高，其月實...

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