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最新勞動法關于員工福利的規定
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勞動合同法相關喪假的規定
勞動合同法相關喪假的規定 依據原我國工作質監總局、國家財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》,國企員工的直系血親身亡時,公司需要按照詳細情況,酌情考慮給與員工1—3天的喪假。直系親屬包括...
扣工資較多不可以超出20%
工資支付就是指公司單位按照法律法規或工作合同約定使員工勞動所得的薪水轉化成具體全部薪水的全過程。 公司單位依規付款薪水是員工具體操縱和處罰薪水的前提條件。因此國際性工作機構在1949年第95號《保護...
試用期辭退企業會給賠償嗎？
一、試用期辭退企業會給賠償嗎？依據實際的解雇緣故來明確，如果是在試崗內，公司單位也是可以解雇員工，但這時也規定合乎《勞動合同法》中要求的情況，不然解雇個人行為便是違規的。而在試崗內公司單位解雇員工是...
調職后員工不出勤率可以解雇嗎？
一、調職后員工不出勤率可以解雇嗎?調職后員工不出勤率，企業是可以解雇員工的，這樣的事情是屬于比較嚴重違背企業的管理制度，但假如公司單位違背解雇員工的，理應向職工支出賠償費。員工不同意調職而被辭退,依據...
勞動合同法試用期辭退員工的法律規定情況是怎么要求的
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企業賬戶沒有錢欠薪該怎么辦？
一、企業賬戶沒有錢欠薪該怎么辦?假如企業沒錢僅僅臨時的，可以與員工商議推遲發放工資，如果是無端欠薪的，員工可以向工作行政機關舉報，讓勞動局干預，維護保養員工權益。《中華人民共和國勞動法》第七十七條要...
企業遷移財產欠薪該怎么辦？
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欠薪多長時間算違反規定？做為員工怎么看待？
如今，堅信大家幾個都是有遇到欠薪的狀況，可是很多人都不清楚，實際上欠薪實際上是違反規定，并且還會繼續遭受對應的懲罰，下邊來給各位介紹一下欠薪多長時間算違反規定?做為員工怎么看待?最先大家務必要了解“薪...
勞務糾紛的化解方法有什么？
如今勞務糾紛是大家生活中很普遍的，并且如今生活中勞務糾紛一直是大家大家都常常碰到的，并且許多情況下大伙兒不清楚該如何解決，實際上如今勞務糾紛處理的形式有很多，那勞務糾紛的化解方法有什么?1、商議程序流...
解雇實習期員工薪水如何清算？
一、解雇實習期員工薪水如何清算?解雇實習期員工薪水應當員工工作的時間的長短來付款實際的花費。根據在我國工資支付暫行條例，公司單位與工作得解除勞動關系時，要一次性結清薪水，因此實習期被辭退后可以立刻清...
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