0755-86212290
工作日 9:00-18:00
最新勞動法員工福利規定
最新勞動法員工福利規定強調了對員工權益的全面保障。法定福利包括社會保險、住房公積金、帶薪年休假、法定節假日等，確保員工基本生活與休息權益。企業福利則由企業自主決定，旨在吸引和激勵員工。新規定還明確了工資支付、年假保障和離職經濟補償等細則，增強了勞動者的權益保護。企業應嚴格遵守新規定，構建和諧的勞動關系。
相關內容
合同書上的薪水跟口頭上不一樣要如何處理
合同書上的薪水跟口頭上不一樣要如何處理從勞動合同書簽署的法律條款而言：總金額就是指各企業在一定階段內立即付款給本企業所有員工的勞務報酬總金額。職工薪酬的測算應以立即付款給員工的所有勞務報酬為依據。職...
工作中一周離職責不可以取得薪水
工作中一周離職責不可以取得薪水能。《勞動法》第四十六條薪水分派理應遵循按勞分配標準，推行同酬。工資待遇在是社會經濟發展的基本上明顯提高。我國對薪水總產量推行宏觀經濟政策。第四十七條用人公司依據本企業...
薪水按多少天測算
薪水按多少天測算在計算薪水時，新的勞動法規定是選用每月21.75天的計算方式。依據《勞動法》第四十四條；有以下情況之一的，用人公司理應依照以下規范付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪水酬勞：(一)分配員工...
上五天班是不是給發放工資
上五天班是不是給發放工資給發放工資。(一)員工在實習期內，能夠隨時隨地通告用人公司消除勞動合同書(但《勞動合同法》實施后，員工在實習期內消除勞動合同書應提早三日通告用人公司)，因而新員工入職者明確提出離...
勞務派遣工由哪方發放工資
工資由哪方發放雖然被派遣員工系與派遣單位建立勞動關系，應由派遣單位支付工資，但實際上該工資是體現在用工單位支付給派遣單位的派遣費用中的。鑒于《勞動合同法》第九十二條規定，派遣單位違法法律規定，侵害派...
老總金融詐騙能不能索取薪水
老總金融詐騙能不能索取薪水員工是具有勞務報酬請求權的，老總金融詐騙能夠索取薪水。企業不發工資、欠薪或無端拖欠工資的，員工都能夠根據商議、協商、勞動仲裁或勞動訴訟等方法來保護自己的利益。此外，也有能夠...
公司單方減薪合理合法嗎？那樣做當心虧本！
近期有粉絲給我調侃，說企業受肺炎疫情危害，自身被規定減薪，覺得很無奈。可以看出，受肺炎疫情危害，很多企業運營困難重重，因而迫不得已想辦法各種各樣減少公司用人成本費。那麼公司這類“減薪”的作法有效嗎?...
老總欠薪不給該怎么辦？
一、老總欠薪不給該怎么辦(一)如果你是給用人公司工作中，有三個方式能夠規定付款薪水：1、你能到本地勞動部門勞動監察舉報;優勢：方法簡易。缺陷：全國各地稽查幅度很有可能并不是非常大;2、能夠到本地勞動部門申...
個人老總欠薪不給怎么處理？
一、個人老總欠薪不給怎么處理(一)如果你是給用人公司工作中，有三個方式能夠規定付款薪水：1、你能到本地勞動部門勞動監察舉報;優勢：方法簡易。缺陷：全國各地稽查幅度很有可能并不是非常大;2、能夠到本地勞動部...
應當怎樣討要托欠的薪水？
一、怎樣討要托欠的薪水最先，根據《勞動合同法》第二條要求：“我國地區的公司、私營經濟機構、非營利性企業等機構(下列稱用人公司)與員工創建勞務關系，簽訂、執行、變動、消除或是停止勞動合同書，可用此方法。...
粵公網安備 44030502007904號