老總金融詐騙能不能索取薪水

員工是具有勞務(wù)報酬請求權(quán)的，老總金融詐騙能夠 索取薪水。

企業(yè)不發(fā)工資、欠薪或無端拖欠工資的，員工都能夠根據(jù)商議、協(xié)商、勞動仲裁或勞動訴訟等方法來保護(hù)自己的利益。此外，也有能夠 有別的的方法，如向工作監(jiān)管部門舉報。

《勞動合同法》

第八十五條【未依規(guī)付款勞務(wù)報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等的法律依據(jù)】用人公司有以下情況之一的，由工作行政機(jī)關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報酬、加班工資或是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；勞務(wù)報酬小于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的，理應(yīng)付款其差值一部分；貸款逾期不付款的，勒令用人公司按適應(yīng)額度百分之五十之上百分之一百下列的規(guī)范向員工加付賠償費(fèi)：

(一)未依照勞動合同書的承諾或是國家規(guī)定立即全額付款員工勞務(wù)報酬的；

(二)小于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范付款員工薪水的；

(三)分配加班加點不付款加班工資的；

(四)消除或是停止勞動合同書，未按照本政策法規(guī)定項員工付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

之上便是我為您梳理的相關(guān)內(nèi)容，老總金融詐騙能夠 索取薪水，假如老總不給得話，員工最好是立即向勞動仲裁聯(lián)合會申請辦理勞動仲裁，依規(guī)維護(hù)保養(yǎng)自身的合法利益，勞動仲裁必須遞交相對應(yīng)的直接證據(jù)。如果你有沒有什么搞不懂的地區(qū)，何不向大家的刑事辯護(hù)律師開展資詢。