老總金融詐騙能不能索取薪水

員工是具有勞務報酬請求權的，老總金融詐騙能夠 索取薪水。

企業不發工資、欠薪或無端拖欠工資的，員工都能夠根據商議、協商、勞動仲裁或勞動訴訟等方法來保護自己的利益。此外，也有能夠 有別的的方法，如向工作監管部門舉報。

《勞動合同法》

第八十五條【未依規付款勞務報酬、經濟補償金等的法律依據】用人公司有以下情況之一的，由工作行政機關勒令期限付款勞務報酬、加班工資或是經濟補償金；勞務報酬小于本地最低工資標準規范的，理應付款其差值一部分；貸款逾期不付款的，勒令用人公司按適應額度百分之五十之上百分之一百下列的規范向員工加付賠償費：

(一)未依照勞動合同書的承諾或是國家規定立即全額付款員工勞務報酬的；

(二)小于本地最低工資標準規范付款員工薪水的；

(三)分配加班加點不付款加班工資的；

(四)消除或是停止勞動合同書，未按照本政策法規定項員工付款經濟補償金的。

之上便是我為您梳理的相關內容，老總金融詐騙能夠 索取薪水，假如老總不給得話，員工最好是立即向勞動仲裁聯合會申請辦理勞動仲裁，依規維護保養自身的合法利益，勞動仲裁必須遞交相對應的直接證據。如果你有沒有什么搞不懂的地區，何不向大家的刑事辯護律師開展資詢。