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在一家公司做滿15年以上離職,有什么福利
一、休年假要達到哪些標準依據《職工帶薪年休假條例》第2條要求,行政機關、團隊、公司、機關事業單位、非營利性企業、有雇傭工人的個體戶等企業的員工持續工作中1年左右的,享有帶薪年休假(下稱年假)。企業理應...
一、年假一般能休幾日員工持續工作中滿12個月之上的,享有帶薪年休假。員工總計工作中已滿1年不滿意10年的,年假5天;已滿10年超過20年的,年假10天;已滿20年的,年假15天。國家法定請假日、歇息日不記入年假的假...
一、休年假應達到哪些標準行政機關、團隊、公司、機關事業單位、非營利性企業、有雇傭工人的個體戶等企業的員工持續工作中1年左右的,享有帶薪年休假(下稱年假)。企業理應確保員工享有年假。員工在年假期間享有...
一、哪些人能享有帶薪年假休息權是我國現行憲法明文規定的人身自由權,員工理應公平具有。為了更好地公平維護各種員工的歇息請假支配權,不斷加強廣大群眾的工作主動性,依據《職工帶薪年休假條例》要求,行政機關...
工作中15年離職有賠償嗎?本人明確提出辭職,用人公司是不是必須付款經濟補償金,一般與參加工作時間不相干。經常出現員工在同一家企業繼續服務項目了10年之上,依照有關法律法規,用人公司應當與員工簽署無固定期...
一、國家公務員病退條件全新要求是啥?公務員退休的現行政策要求,根據是國發[1978]104號文檔,在其中因病離休有如下所示要求:黨員干部,男法定年齡50歲,女年滿45歲,參與改革參加工作時間滿10年,經醫院開證明徹...
一、休年假應達到什么標準依據《職工帶薪年休假條例》第2條要求,機關單位、團隊、公司、機關事業單位、非營利性企業、有雇傭工人的個體戶等企業的員工持續工作中1年以上的,享有帶薪年休假(下稱年假)。企業理應...
一、休年假應達到什么標準依據《職工帶薪年休假條例》第2條要求,機關單位、團隊、公司、機關事業單位、非營利性企業、有雇傭工人的個體戶等企業的員工持續工作中1年以上的,享有帶薪年休假(下稱年假)。企業理應...
一、什么員工不享有當初的年假(一)員工應當享有假期,其休假天數超過年休假天數的;(二)員工請請假總計20天以上且企業依照要求不扣工資的;(三)總計工作中滿1年不滿意10年的員工,請病假總計2個月以上的;(...
一、員工的帶薪年假有幾日員工持續工作中滿12個月以上的,享有帶薪年休假。員工總計工作中已滿1年不滿意10年的,年假5天;已滿10年超過20年的,年假10天;已滿20年的,年假15天。國家法定請假日、歇息日不記入年假...