0755-86212290
工作日 9:00-18:00
員工福利和勞動保障
員工福利與社會保障制度是既相互區別又相互聯系的一對范疇,兩者的區別主要是:性質不同、受益范圍不同、內容不同、目標不同、調節機制不同
相關內容
企業欠薪時要作出如何的賠付
依據《勞動法》的要求，用人公司應當按月向員工付款薪水，企業假如無端欠薪要擔負相對應的承擔責任。但是實際中，許多員工卻一直不清楚，在企業欠薪時要作出如何的賠付。對于此事，我梳理了相關資料，將根據下面給...
故意拖欠農民工薪水代表什么意思呢
工資拖欠我們大家也不生疏。近些年，農民工討薪事情五花八門，造成了大伙兒對故意拖欠農民工薪水的關心。社會發展中，民工是歸屬于較為最底層的勞動者生產制造主題活動。因為民工大多數都較為缺乏法律法規，在遭受...
佛山禪城區：無端不學生就業將撤銷最低生活保障資質
動漫漫畫/李振海下月逐漸，佛山禪城將執行大城市最低生活保障和推動學生就業工作機制，由政府部門為最低生活保障工作人員出示完全免費就業培訓并強烈推薦學生就業，2次之上無端不接納學習培訓和學生就業的將被撤銷...
公司故意欠薪該怎么辦？
如今的社會發展中，許多在職員工會遇到一些難題，那便是公司故意欠薪該怎么辦？很多人不明白法律法規，更不清楚怎樣應用法律法規來維護保養自身的利益，因而會吃許多虧，期待在全面依法治國中大伙兒能有一定的法律...
故意拖欠農民工薪水該怎么辦？
在這個社會發展，倡導農村城鎮化，故意拖欠農民工薪水該怎么辦？針對農戶而言，自身是全部家中的支撐，迫不得已才會出來工作中，而自身工作中到最終卻被故意欠薪，當碰到這類事兒的情況下毫無疑問會沒什么念頭，我...
不簽勞動合同書的員工用人公司有權利解雇
我是一家制衣廠的企業責任人，如今許多職工入廠后不愿意簽署勞動合同書，也不肯參與個人社保，很煩惱。企業應該怎么辦?回應：《勞動合同法》第十條要求：“創建勞務關系，理應簽訂書面形式勞動合同書。已創建勞務...
辭職后怎樣向原企業索要經濟補償？
“實際上，有一些員工辭職后，是能夠向企業索取經濟補償的，可因為一些員工不了解此項民生工程，壓根就沒有享有到。”5月31日，新聞記者在市勞動者和勞動保障局訪談時掌握到，2008年施行的《勞動合同法》要求了六...
員工熱衷于消費者維權，導致外資企業用工成本上升
自打我國政府頒布了對于初入職場盤剝的法律法規至今，我國員工已越來越熱衷用法律制裁解決困難。勞動者事務律師稱，有關案子很有可能為海外公司產生不計其數萬美金的成本費。我國強勢的《勞動合同法》于2008年起效...
工資支付暫行條例
工資支付暫行條例勞部發〔1994〕489號各省市、自治州、市轄區及省級城市勞動者(勞動人事)廳(局)，國務院辦公廳相關部委局、各部委勞動者人事司，解放軍總后勤部勞動者報酬局，我國計劃單列企業集團公司：為相互配...
用人公司不依規付款勞務報酬、加班工資和經濟補償金的，應擔負哪些法律依據?
用人公司不依規付款勞務報酬，加班工資和經濟補償金的，應擔負哪些法律依據《勞動合同法》第八十五要求，用人公司有以下情況之一的，由勞動者行政機關勒令期限付款勞務報酬、加班工資或是經濟補償金;勞務報酬小于...
粵公網安備 44030502007904號