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職工福利標準,2014年7月,全國總工會下發了《關于加強基層工會經費收支管理的通知》。規定基層工會逢年過節可以向全體員工發放少量節日慰問品。
在休息日,用人公司能夠分配員工加班加點,但要付款一定的加班費。但許多員工實際上并不清楚這一加班費計算方式是如何的。對于這個問題,我梳理了相關資料,將在下文中給你解釋。1、標準工時規章制度的加班費計算...
一個優秀的HR,應該是全面涉獵人力資源的六大模塊,并且有自己的優勢。今日我們彈性福利平臺就來談談薪酬核算模塊,薪酬發放學問多,何時多發工資,何時少發工資,大家都知道嗎?以下是彈性福利平臺共享的相關內容...
企業要想順利發展經營,正確的決策是必不可少的。優秀的員工是企業發展的基礎。彈性福利平臺可以說員工的重要性很高。正因為如此,現在很多企業都開始關注員工的福利,因為這樣可以起到激勵的作用,增加員工對企業...
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為促進高齡靈活就業人員工作人員社保補帖的貫徹落實,標準實際操作,有關企業公布《關于對大齡靈活就業人員實行社會保險援助的通知》,詳盡內容以下。有關對高齡靈活就業人員工作人員推行社保支援的通告全篇文件目...
員工生病或非因工受傷醫治期內,在要求的診療期限內由企業按相關要求付款其病假工資或病癥救濟費,病假工資或病癥救濟費能夠小于本地最低工資標準規范付款,但不可以小于最低工資標準規范的80%。醫療期工資付款要...
一、標準工資包含五險一金嗎標準工資不包括五險一金,五險一金是依據薪水的是多少扣錢的。(一)五險一金就是指用人公司給與員工的幾類保障性住房工資待遇的統稱,包含社會養老保險、醫保、失業險、工傷險和生育險,...
一些員工會疑慮自身的標準工資規范為何那么低,別人的標準工資規范為何那麼高?標準工資規范代表什么意思呢?標準工資規范是怎么產生的呢?標準工資是不是能達到自身在本地日常生活呢?下邊從法律法規方面給你深入...
有的員工很有可能必須在節假日日的情況下加班加點,而這時依照我國的要求是要付款其一定金額的加班費的。那麼這一逢年過節加班費該怎么計算呢?終究是關聯到員工個人得失的事兒,大伙兒一定要引起重視。下面,就要...