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職工福利標準,2014年7月,全國總工會下發(fā)了《關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》。規(guī)定基層工會逢年過節(jié)可以向全體員工發(fā)放少量節(jié)日慰問品。
我們經(jīng)常把企業(yè)比作一個大家庭。既然是家庭,就不能缺少愛。企業(yè)員工福利平臺認為好的企業(yè)非常重視員工的關懷。只有讓員工感受到企業(yè)對他們的尊重和關懷,員工才會愿意全心全意為企業(yè)工作,死心塌地留下來。因此,...
國家民政部的優(yōu)撫現(xiàn)行政策是我國和社會發(fā)展對士兵以及親屬所出示的各種各樣優(yōu)惠待遇、慰問金、養(yǎng)老服務、學生就業(yè)安裝等工資待遇和服務項目的保障機制,下列為2017年國家民政部公布的優(yōu)撫新政策出臺與慰問金補貼規(guī)...
公務員考核規(guī)章制度是政治制度的關鍵構(gòu)成部分,是點評和鼓勵國家公務員的有效途徑,是提升國家公務員能力素質(zhì)和管理效率的關鍵方式,是現(xiàn)行標準國家公務員聘請、升職、提升薪水、解雇等各單項政策法規(guī)執(zhí)行的基本。...
精品推薦:加班加點新春佳節(jié)加班加點加班工資加班費在現(xiàn)代社會中,員工們的法律法規(guī)意識早已較為強了,因此都了解企業(yè)規(guī)定自身加班加點是必須付款加班工資的,那員工應當如何去測算加班工資呢?換句話說員工加班費...
相信大家都遇到過加班的情況,越來越多的員工都遇到過加班的問題,今天公司福利平臺就和大家聊聊加班費該怎么算。我們先來看看加班費的法律來源:暫行工資支付規(guī)定。第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或者規(guī)定...
廣東企業(yè)員工最低工資標準要求是為了更好地標準企業(yè)員工最低工資標準,確保員工獲得勞務報酬的支配權(quán),維護保養(yǎng)員工及其供奉家屬的基本上生活保障,創(chuàng)建和睦的勞務關系,推動社會穩(wěn)定和是社會經(jīng)濟發(fā)展而制訂。《廣...
你知道什么是薪級工資嗎?一般大家說的職位績效考核工資中就包含了薪級工資,而且薪級工資還歸屬于員工的標準工資。那麼究竟法律法規(guī)上是怎樣要求薪級工資的呢?我梳理了相關資料,將在下文中為您解釋。一、什么叫薪...
許多員工在取得薪水的情況下,都關注薪水的構(gòu)成,只關注最終的數(shù)據(jù)。因此,絕大多數(shù)員工對薪級工資不是掌握的,也不知道薪級工資怎么計算?因此,針對這個問題,我在下文就為大伙兒淺要的剖析一下,期待對大伙兒有...
加班加點得到加班費是員工的支配權(quán),也是用人公司的責任。可是許多員工針對加班費的要求不了解,造成自身的權(quán)益被損害都不清楚。我將在下文為您詳解企業(yè)加班費的要求的有關專業(yè)知識,期待對您有一定的協(xié)助。一、企...
現(xiàn)如今,許多員工的薪資都展現(xiàn)出一種多樣化的狀況,除開有標準工資外,也要獎勵金、補貼、加班費這些。而對于在其中的標準工資,是很多人也不太掌握的。下面,我產(chǎn)生標準工資的界定的內(nèi)容,協(xié)助你開展掌握。一、標...