薪酬成本不斷增長，企業管理員和HR如何應對？

近幾年，隨著物價上漲、新技術沖擊以及勞動力結構的變化，薪酬福利成本正在不斷上升。從企業的實踐看，薪酬成本正以每年8-10%的比例不斷增長，這讓人力資源管理人員和企業管理者都倍感壓力；同時，由于薪酬成本的...

企業員工的正常福利那么多,你享受到了哪些？

企業員工的正常福利那么多,你享受到了哪些？員工作為企業的重要資產，企業為了防止人才流失，更好的吸引和留住人才，現在越來越注重員工福利，畢竟企業員工福利是除去薪資以外，人才選擇就業的重要考量因素。企業...

員工福利！通俗福利與個性福利有什么區別？_福利小百科

員工福利就是指企業為員工舉行的集體福利及其創建的一些補貼和補助。其目地取決于確保員工身心健康，便捷員工生產制造生活，處理員工生活的獨特難題。員工福利有別于薪水和績效獎金。員工享有團體薪資福利的高矮，...

員工福利的內容有哪些?

員工福利是企業人力資源薪酬管理的重要組成部分。HR要做好福利管理，首先需要清理哪些類型和項目。員工福利一般包括健康保險、帶薪休假、養老金等形式。這些獎勵作為企業成員福利的一部分，獎勵給員工個人和員工小...

員工福利與其“盲目貪多”,不如“用心聚焦”

企業福利平臺指出對大多數企業來說，2020年是艱難的一年，許多企業都會適當地調整員工的福利。后危機時代，員工福利與其盲目貪多，不如用心聚焦，下面公司福利平臺為大家分享一個真實案例，看看該企業是如何通過巧...

企業福利的作用主要可以體現在哪些地方?

企業福利直接影響員工的工作熱情，為了吸引和維持人才，滿足員工的需求，員工福利受到企業的重視。以下員工福利平臺講出企業福利的作用主要體現在哪里？一是吸引和留住人才。一個企業以能順利經營，是因為員工工作...

企業分紅保險是不是歸屬于夫婦夫妻共同財產?

　　資詢:我今年三十五歲，與老婆于2005年完婚，如今因感情不和提前準備離婚調解。一件事戶下的歸屬于社會養老保險特性的企業分紅保險的所屬難題彼此一直沒法達成一致建議。老婆覺得企業年金屬材料于夫婦夫妻共同...

企業分紅保險讓企業更具有優點

　　近些年，在我國企業分紅保險發展趨勢經營規模是日益擴張，獲得了一定的考試成績。可是毫無疑問的是，做為社會養老保險第三支撐，企業分紅保險都還沒充分發揮其應當的功效，其經營規模或是很小，許多企業沒有開...

企業分紅保險能取下來嗎？本人企業分紅保險如何獲?。?/a>

企業分紅保險方法_國家人社部第36號

2018年《企業分紅保險方法》明文規定，企業分紅保險所需花費由企業和員工本人一同交納，企業交費每一年不超過員工職工薪酬8%，企業和員工本人交費累計不超過本企業員工職工薪酬12%，詳細信息參照本方法。企業分紅...