企業分紅保險能取下來嗎？依據要求，員工在做到國家規定的法定退休年齡時，能夠從自己企業分紅保險個人帳戶中一次或按時領到企業分紅保險，員工未做到國家規定的法定退休年齡的，不可從個人帳戶中提早獲取資產。

企業分紅保險能取下來嗎？企業分紅保險就是指企業以及員工在依規參與基本上社會養老保險的基本上，同意創建的填補社會養老保險規章制度。現行標準在我國一部分企業創建了企業年金制度。但許多員工不清楚創建企業年金制度后，企業分紅保險怎樣取下來？如何取下來？取下來情況下怎樣交稅？

企業分紅保險獲取有關要求

1、員工在做到國家規定的法定退休年齡時，能夠從自己企業分紅保險個人帳戶中一次或按時領到企業分紅保險。員工未做到國家規定的法定退休年齡的，不可從個人帳戶中提早獲取資產。出國居住工作人員的企業分紅保險個人帳戶資產，可依據自己規定一次性付款給自己。（《辦法》第十二條）
2、員工變化所在單位時，企業分紅保險個人帳戶資產能夠陪同遷移。員工升學考試、參軍入伍、下崗期內或新學生就業企業沒有推行企業年金制度的，其企業分紅保險個入帳戶可由原監督機構再次管理方法。（《辦法》第十三條）
3、員工或退休職工身亡后，其企業分紅保險本人余額由其特定的收益人或遺囑執行人一次性領到。（《辦法》第十四條）

【結果】：總的來說，企業分紅保險能取下來，但有一定的標準限定。
【參照根據】：企業分紅保險試行辦法，即原文中所說《辦法》

企業分紅保險獲取標準歸納

企業分紅保險獲取方法

1、做到法律規定法定退休年齡，員工可一次或分期付款領到；
2、員工移民國外時，可一次性領到；
3、員工因病(殘)缺失勞動者工作能力，可申請辦理一次性或分期付款領到；
4、在離休前身亡，繼承者可申請辦理一次性領到。
【備注名稱】：企業分紅保險不可以隨時隨地獲取，務必依照要求獲取。

辭職企業分紅保險如何獲取？能取下來嗎？

因辭職是不可以獲取企業分紅保險的，個人帳戶資產陪同工作中變化遷移。新企業早已創建職業年金或企業年金制度的，職業年金個人帳戶資產能夠遷移。升學考試、參軍入伍、下崗或新企業沒有推行職業年金或企業年金制度的，職業年金個人帳戶由原監督機構再次管理方法經營。

企業分紅保險個人所得稅征收要求

1、有關分紅保險，主要是對于企業交納的一部分，要依規測算個人所得稅，可是并不是添加薪水記稅，只是獨立測算個人所得稅。實際要求以下：企業分紅保險的企業交費記入個人帳戶的一部分：
（1）按月交納企業交費的，視作本人一個月的薪水、薪酬（不與一切正常薪水、薪酬合拼），不扣減一切花費，依照"薪水、薪酬個人所得"新項目測算本期應繳個人所得稅款，并由企業在交費時代收代繳。應納稅所得額＝分紅保險的企業交費×稅率－速算扣除數；
（2）對企業按一季度、大半年或本年度交納企業交費的，在記稅時不可復原至隸屬月份，均做為一個月的薪水、薪酬，不扣減一切花費，依照稅率測算繳納個人所得稅。
2、企業分紅保險的企業交費一部分記入員工個人帳戶時，當月本人工資薪金所得個人所得與記入本人分紅保險帳戶的企業交費之和未超出個人所得稅花費扣減規范的，不征繳個人所得稅。
3、本人當月工資薪金所得個人所得小于個人所得稅花費扣減規范，但再加上記入本人分紅保險帳戶的企業交費后超出個人所得稅花費扣減規范的，其超出一部分按照規定交納個人所得稅。
4、實際請參照【企業分紅保險個人所得稅與企業所得稅計算】。

有關常見問題

一、企業分紅保險必須交納多少年才能夠取下？
【回應】：現行標準員工企業分紅保險務必等做到法定退休年齡即可取下。

二、辭職后本人交納一部分企業分紅保險能夠取下來嗎？
【回應】：不可以，務必等離休以后獲取，辭職后企業分紅保險賬戶金額歲本人遷移。

三、企業分紅保險能不能提早取下來？
【回應】：企業分紅保險僅有出國居住或身亡等情況能夠提早取下來。