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勞動法規定的員工福利有哪些內容
根據《中華人民共和國勞動法》，員工福利主要涵蓋社會保險（如養老、醫療、失業、工傷等）、休息休假（包括產假、年假、法定節假日等）、勞動報酬（基本工資、獎金、津貼等）、勞動安全與衛生保護、職業技能培訓等。此外，還包括其他由企業自主提供的福利，如住房津貼、交通費補助、工作午餐等。這些福利旨在保護勞動者的合法權益，提高工作積極性和滿意度，促進勞動關系的和諧穩定。
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你好，我們國家規定男職工陪產假多少天的有關內容為:陪產假，又稱陪護假、護理假，不是勞動法規的規定，發生爭議勞動監察和勞動爭議仲裁也不受理。陪產假是人口與計劃生育法規的規定，是對合法生育的女職工，給予...
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1.勞動和社會保障部令第21號《最低工資規定》(以下簡稱《規定》)已于2004年3月1日起正式實行。該規定所稱最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用...
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粵公網安備 44030502007904號