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2018勞動法對員工福利規定
2018年修正的《中華人民共和國勞動法》明確了員工享有的多項福利權益。員工有權享受社會保險、休息休假、勞動安全衛生保護、職業技能培訓等。用人單位應依法建立和完善規章制度，確保員工權益。此外，國家鼓勵企業發展職業教育，提高勞動者生活水平，提倡參與社會義務勞動。員工還享有組織或參加工會的權利，參與 ** 管理，并可通過多種渠道維護自己的合法權益。
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一般不包含。勞動法并沒有明確規定勞動者每天工作8小時是否包含午休，用人單位有權在規章制度中制定8小時是否含休息時間,可包含在內或在外。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十...
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