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2018勞動(dòng)法對(duì)員工福利規(guī)定
2018年修正的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》明確了員工享有的多項(xiàng)福利權(quán)益。員工有權(quán)享受社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、職業(yè)技能培訓(xùn)等。用人單位應(yīng)依法建立和完善規(guī)章制度，確保員工權(quán)益。此外，國(guó)家鼓勵(lì)企業(yè)發(fā)展職業(yè)教育，提高勞動(dòng)者生活水平，提倡參與社會(huì)義務(wù)勞動(dòng)。員工還享有組織或參加工會(huì)的權(quán)利，參與 ** 管理，并可通過(guò)多種渠道維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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五一勞動(dòng)節(jié)國(guó)家規(guī)定的加班費(fèi)多少錢(qián)
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行政機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位加班費(fèi)如何所規(guī)定的
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一胎產(chǎn)假?lài)?guó)家規(guī)定多少天
根據(jù)你的問(wèn)題解答如下：關(guān)于女職工的產(chǎn)假?lài)?guó)家規(guī)定多少天問(wèn)題，《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》共有16條。其中規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)遵守女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍，并在附錄中詳細(xì)規(guī)定了女職工在經(jīng)期、孕期、哺乳期等禁忌...
產(chǎn)假是多少天，有多少天？
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2022年產(chǎn)檢請(qǐng)假要扣工資嗎
產(chǎn)檢請(qǐng)假不能扣工資的，產(chǎn)檢請(qǐng)假扣工資是違反國(guó)務(wù)院相關(guān)規(guī)定的。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》明確規(guī)定：懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間，既然計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間就必須給付勞動(dòng)報(bào)酬，不能扣工...
北京市休產(chǎn)假的規(guī)定
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打磨工正常的薪水多少錢(qián)
打磨工正常的薪水多少錢(qián)這個(gè)沒(méi)有明文規(guī)定。在我國(guó)《勞動(dòng)法》和《工資支付暫行規(guī)定》針對(duì)薪水作出了具體規(guī)定，詳細(xì)如下：《勞動(dòng)法》第四十六條工資分配應(yīng)該遵照工資制標(biāo)準(zhǔn)，推行同酬。工資待遇在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的前提下明...
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你好，懷孕期間病假工資待遇有勞動(dòng)法關(guān)于孕婦休長(zhǎng)期病假的規(guī)定：產(chǎn)假的計(jì)算一般來(lái)說(shuō)，實(shí)際產(chǎn)假天數(shù)=法定基本產(chǎn)假天數(shù)+特殊原因增加天數(shù)。法定基本產(chǎn)假天數(shù)《勞動(dòng)法》第62條規(guī)定："女職工生育享受不少于90天的...
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