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    勞動法規定的員工福利有哪些內容

    根據《中華人民共和國勞動法》,員工福利主要涵蓋社會保險(如養老、醫療、失業、工傷等)、休息休假(包括產假、年假、法定節假日等)、勞動報酬(基本工資、獎金、津貼等)、勞動安全與衛生保護、職業技能培訓等。此外,還包括其他由企業自主提供的福利,如住房津貼、交通費補助、工作午餐等。這些福利旨在保護勞動者的合法權益,提高工作積極性和滿意度,促進勞動關系的和諧穩定。

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