勞動法規定的員工福利有哪些內容

根據《中華人民共和國勞動法》，員工福利主要涵蓋社會保險（如養老、醫療、失業、工傷等）、休息休假（包括產假、年假、法定節假日等）、勞動報酬（基本工資、獎金、津貼等）、勞動安全與衛生保護、職業技能培訓等。此外，還包括其他由企業自主提供的福利，如住房津貼、交通費補助、工作午餐等。這些福利旨在保護勞動者的合法權益，提高工作積極性和滿意度，促進勞動關系的和諧穩定。

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