0755-86212290
工作日 9:00-18:00
勞動法有規定春節福利
勞動法規定春節福利主要包括法定假期的薪資保障和加班補償。春節初一至初三為法定假期，期間加班應支付不低于工資300%的報酬。其余調休日加班，則按不低于工資200%支付。這一規定旨在保障勞動者在法定節假日的權益，確保他們得到應有的薪資和福利。
相關內容
公司扣員工工資是否可以
《勞動法》規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規定》規定，用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：(一)用人...
不給帶薪產假怎么辦
這個違反勞動法的，可以先于公司協商一下，協商不成的話，建議勞動仲裁部門申請仲裁進行維權。一、法律規定解讀人力資源和社會保障局指出，不給休產假、單位屬違法。公司制度中的該條款違反法律規定，屬于無效條款...
員工在實習期會算工資嗎
一、員工在實習期會算工資嗎1、員工在實習期會算工資。2、只要是有確認勞動關系存有，不論是否處在實習期是不是轉正定級，用人公司都必須要交給對應的酬勞；如用人公司回絕派發，能夠去當地有地域管轄的勞動監察大...
國慶廠里不給加班費怎么辦
1、員工在國家法定節假日加班，單位必須支付加班費，這是在勞動法、勞動合同法里有明確規定的。2、協商未果，你可以向當地的勞動監查部門或仲裁部門申請仲裁。3、具體地方的勞動監察部門電話，最好打114或者上網查...
國慶廠里不給加班費怎么辦2022年
1、員工在國家法定節假日加班，單位必須支付加班費，這是在勞動法、勞動合同法里有明確規定的。2、協商未果，你可以向當地的勞動監查部門或仲裁部門申請仲裁。3、具體地方的勞動監察部門電話，最好打114或者上網查...
國慶廠里不給加班費怎么辦最新
1、員工在國家法定節假日加班，單位必須支付加班費，這是在勞動法、勞動合同法里有明確規定的。2、協商未果，你可以向當地的勞動監查部門或仲裁部門申請仲裁。3、具體地方的勞動監察部門電話，最好打114或者上網查...
寧波公積金繳存條件
現在國家規定單位必須為個人繳存公積金,個人也應繳存一部分。有網友說,看到每個月的工資都被扣一大筆錢,又沒有買房,看得到用不到,實在是心痛,但要符合規定。可申請提取住房公積金。1．購買、建造、翻建或大修具有...
連續病假工資怎么計算2022年
連續病假工資，是按照連續工齡分別確定的：一、連續工齡不滿兩年者，病假工資為本人工資的百分之六十；二、連續工齡滿兩年不滿四年者，病假工資為本人工資的百分之七十。《勞動法》第三條規定，勞動者享有平等就業...
工作中五天有工資嗎
一、工作中五天有工資嗎1、工作中五天也應有薪水。2、只要是有確認勞動關系存有，無論有無勞動合同或勞動合同書是否有效，用人公司都必須要交給對應的酬勞。國家規定的一個月為21.75個工作日，工作中5天即拿5天薪...
欠薪糾紛案該怎么處理
一、欠薪糾紛案該怎么處理1、欠薪的處理方法，起先與公司溝通交流，反映情況。假如溝通交流不了得話再申請用人公司所在地人民調解委員將進行調。協商不了提議申請勞動聯合會訴訟。訴訟失敗結尾是提起訴訟。2、法律...
粵公網安備 44030502007904號