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中秋與春節(jié)福利及最低工資標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)關(guān)懷員工與保障其基本生活的重要體現(xiàn)。中秋福利多樣,包括月餅、禮券、實(shí)物禮品及獎金等,旨在表達(dá)企業(yè)對員工的感謝與關(guān)懷。而春節(jié)福利往往更加豐厚,進(jìn)一步營造節(jié)日氛圍。 最低工資標(biāo)準(zhǔn)則依據(jù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)差異設(shè)定不同檔次,旨在確保勞動者基本生活。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)較高,反之則較低。企業(yè)支付員工工資時必須不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),且加班費(fèi)需另計(jì),不納入最低工資范疇。此舉旨在保障勞動者權(quán)益,促進(jìn)社會公平。
您好!關(guān)于“山西省今年最低工資是多少”的回復(fù)如下: 根據(jù)《大連市人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(大政辦發(fā)〔2016〕3號),關(guān)于最低工資是多少呢?我市從2016年1月1日起,中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口...
經(jīng)省人民政府同意,從2016年1月1日起,調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中,月最低工資標(biāo)準(zhǔn):一類地區(qū)1770元,增加140元;二類地區(qū)1600元,增加140元;三類地區(qū)1400元,增加130元。非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn):一類地區(qū)1...
只要最低工資不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)就合法。我國最新《勞動法》關(guān)于工作時間與加班時間的規(guī)定:《勞動法》第三十六條國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第四十...
你好,關(guān)于上述的問題,解答如下:2017年現(xiàn)行河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)河南省政府所下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》執(zhí)行,通知規(guī)定河南省一類區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1600元,小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15元,二...
有兩個標(biāo)準(zhǔn)可以發(fā)放。一、如果公司的工資管理規(guī)定中,有明確產(chǎn)假的工資發(fā)放辦法的,可以按照該規(guī)定發(fā)放。產(chǎn)假工資不能低于基本工資標(biāo)準(zhǔn)。二、嚴(yán)格意義上說,應(yīng)按照社會保險(xiǎn)中生育保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定發(fā)放。社保的產(chǎn)假工...
1.勞動和社會保障部令第21號《最低工資規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)已于2004年3月1日起正式實(shí)行。該規(guī)定所稱最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用...
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式,月最低...
對于病假工傷醫(yī)療期間的工資怎么算的回答如下依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。...
深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)如下:全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn):2130元/月;非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn):19.5元/小時。根據(jù)深圳市人力資源和社會保障局發(fā)布的《深圳市人力資源和社會保障局關(guān)于調(diào)整本市最低工資...
工資表中的基本工資一般是指勞動者完成標(biāo)準(zhǔn)工作時間內(nèi)完成一定勞動量所取得的工資。但是現(xiàn)實(shí)生活中,用人單位的基本工資基本上只是個名稱了,用人單位往往在工資表中編了一大堆的名稱如績效工資,崗位工資,崗位津...