0755-86212290
工作日 9:00-18:00
中秋春節福利 最低工資標準
中秋與春節福利及最低工資標準是企業關懷員工與保障其基本生活的重要體現。中秋福利多樣，包括月餅、禮券、實物禮品及獎金等，旨在表達企業對員工的感謝與關懷。而春節福利往往更加豐厚，進一步營造節日氛圍。 最低工資標準則依據地區經濟差異設定不同檔次，旨在確保勞動者基本生活。經濟發達地區標準較高，反之則較低。企業支付員工工資時必須不低于當地最低工資標準，且加班費需另計，不納入最低工資范疇。此舉旨在保障勞動者權益，促進社會公平。
相關內容
病假工資是不是最低工資規定
工資發放，便是的工資實際派發方法。包含怎樣計發在規章制度工作中期限內員工進行一定工作量后該所獲得的酬勞，或在情況下薪水如何支付等諸多問題。法律咨詢服務：你好，請問一下，病假工資是不是享有最低工資規定...
蘇州最新最低工資工資標準
您好，對于蘇州最低工資標準的問題，我的回答是：最低工資不包括加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，以及國家法律法規、政策規定的勞動者保險、福利待遇和企業通...
2022年女職工產假工資標準
產假工資的標準需要根據各個單位的具體情況來計算，一般標準以下：1、女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;2、對未參加生育保險的，按照...
病假規定 最低工資標準
病假規定最低工資標準為規范用人單位工資發放個人行為，維護保養員工得到勞動工資的合法權利，近日長春勞動和社會保障局宣布頒布《長春市企業工資支付指導意見》。依照建議要求，員工患病或是非因工負傷停止運行，...
加班工資按天數計算
根據《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定，加班工資應當按以下方式計算：工作日加班：小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資標準÷（月計薪天數21.75×8小時）×150%；休息日加班：小...
女職工產假工資標準最新
產假工資的標準需要根據各個單位的具體情況來計算，一般標準以下：1、女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;2、對未參加生育保險的，按照...
最新深圳最低工資標準
2018年最新深圳職工最低工資標準如下:深圳全日制就業勞動者月最低工資標準提高至2030元，非全日制就業勞動者小時最低工資標準提高至18.5元。平時加班工資為18.5×1.5，休息日加班工資為18.5×2，節假期加班工資為1...
加班費基數是否有規定
加班費基數規定根據勞動合同有約定的1、按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標準確定。 ...
泰安產假工資怎么算
有兩個標準可以發放。一、如果公司的工資管理規定中，有明確產假的工資發放辦法的，可以按照該規定發放。產假工資不能低于基本工資標準。二、嚴格意義上說，應按照社會保險中生育保險的相關規定發放。社保的產假工...
宣城市最低工資標準多少
關于城市最低工資標準，最低工資標準是否包含社保的問題。勞動部發布的《企業最低工資規定》第3條規定：最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動的前提下，其所在的企業應支付的最低勞動報酬。《企業最...
粵公網安備 44030502007904號