0755-86212290
工作日 9:00-18:00
如何讓企業福利有效
企業福利無外乎是“籠絡”員工最有效的方法之一,然而事無絕對,有的企業雖然重視員工福利,但效果并不怎么好。這其實是在方法上出了問題
相關內容
員工請病假是不是務必先應用年假
張某是某公司員工,1999年即到該企業工作中。2021年2月,張某因患重感冒,向企業明確提出歇息5天。企業核查其病史后,允許了他休病事假的要求。2021年7月,張某向企業明確提出休公休假的申請辦理。企業允許其請假,...
企業中秋福利要有更好的效果，需要從“員工訴求”出發
企業中秋福利要有更好的效果，就必須制定企業福利策略。據悉，制定獨立企業福利戰略的企業有60%以上，其中20.4%的企業福利戰略可以有效支持目標的實現；28.8%的企業福利戰略只在一定程度上支持目標的實現，可能與...
超六成企業制定獨立完整的企業福利戰略
目前，60%以上的企業已經制定了獨立完整的企業福利戰略，這一數據非常可觀。另有16%的企業保持傳統做法，將福利和薪酬統籌規劃，其余21.4%的企業福利工作比較基礎，沒有明確的福利規劃；雖然制定福利戰略的企業比...
辦理貸款時開假證實犯法嗎
一、辦理貸款時開假證實犯法嗎?開假證實的這些方式有可能涉嫌犯罪的，在我國《刑法》第280條明確規定：“仿冒、偽造、交易或是偷盜、爭奪、摧毀黨政機關的文書、有效證件、圖章的，處3年以內刑期、拘留、管控或是...
招騁小幫手：優秀人才人才測評工具的選取與應用
如今許多公司人才招聘時，應以哪些考評做為規范呢？回答之一便是優秀人才人才測評工具。那究竟如何選擇合適優秀人才人才測評工具，又該怎么使用？下面將為大伙兒具體講解。人員素質測評：因才使用有效開發設計員工...
制定獨立完整福利戰略的企業占比超60%
目前，大多數公司的人力資源管理仍處于薪酬福利體系的初級階段，表現為:薪酬體系結構單一，福利體系要么沒有，要么很少，員工抱怨多，人才保有率低；要么福利設置陳舊，無法體現應有的知覺，企業成本不斷增加，員...
企業公司怎么給員工繳納社保？
一、企業怎么給員工繳納社保?用人公司帶上企業營業執照、準許創立有效證件或其它批準從業有效證件、組織架構統一編碼資格證書正本及影印件、填好“社保申請表”一式兩份申辦社保備案，審核通過的，發送給《社會保...
竟業合同書承諾金額有效
竟業合同書承諾金額有效 因為競業協議協議書是以放棄員工的一部分生存權和就業自由權為成本的一種對員工和用人公司權益的調節方法，員工因不可以長期從事自身拿手技術專業或所嫻熟的工作中，收益或生活品質會不一...
如何將企業文化融入到員工福利
將企業文化融入員工福利項目是實施企業文化的好方法。那么，如何通過員工福利傳達企業文化呢？比如過年過節的時候，企業可以定制專屬的節日福利禮品，讓員工在感受到企業送來的節日祝福和關愛時，有一種專屬感，讓...
競業協議不可以增加到領域范疇
文秀曾在某大型商場一家體育文化服裝經銷店做店家，對該文體用品的拿貨、營銷渠道十分了解，手上也有一些大顧客的聯系方式，算得上了解了企業許多商業機密。上年3月，文秀攢可以了一筆錢，也找了托關系，想自...
粵公網安備 44030502007904號