0755-86212290
工作日 9:00-18:00
公司 工資
工資總額由六個部分組成:計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資。
相關內容
勞動法病假薪水怎么計算
一、勞動法病假薪水怎么計算病假工資的測算，最先要明確2個自變量，一是病假工資的測算數量，二是病假工資的測算指數。1、病假工資的數量依照下列三個標準明確：(1)勞動合同書有承諾的，按不少于勞動合同書訂立的...
最低工資標準保障機制是指什么，最低工資標準規章制度規范怎樣公布
一、最低工資標準保障機制是指什么在我國《勞動法》第五章明文規定，國家實行最低工資標準保障機制，用人公司付款員工的薪資不能少于本地基本工資規范。最低工資標準的明確推行政府部門、公會、公司三方意味著創新...
最低工資標準的要素有什么，實習期內也實行最低工資標準規范嗎
一、最低工資標準的要素有什么最低工資標準，就是指員工在法律規定上班時間供應了一切正常工作的條件下，其所屬用人公司務必按法律規定最低水平付款的勞務報酬。它不包括日夜奮戰薪水，幼兒園中班、晚班、高溫、超...
企業不實行最低工資標準該怎么辦，試用期工資可小于最低水平嗎
一、企業不實行最低工資標準該怎么辦用人公司不實行最低工資標準規范，應該怎么辦？用人公司不實行最低工資標準規范是一種明顯的違紀行為，這類違紀行為一經檢舉查證，將受嚴格懲罰。企業違反有關要求，付款員工的...
什么叫最低工資標準，實習期工資能夠小于基本工資規范嗎？
一、什么叫最低工資標準最低工資標準就是指員工在法律規定上班時間內帶來了一切正常工作的條件下，其所屬公司應付款的最少勞務報酬。它不包括日夜奮戰薪水，幼兒園中班、晚班、高溫、超低溫、礦井、有害有危害等獨...
經濟補償月薪水包含加班工資嗎
一、經濟補償月薪水包含加班工資嗎《中華人民共和國勞動合同法實施條例》 第二十七條勞動法第四十七條要求的補償金的月薪水依照員工勞動所得工資核算，包含計時工資或是計件工資及其獎勵金、補貼和補助等貸幣性收...
什么是責任基本工資，什么叫無責任底薪？
一，什么是責任基本工資國家實行最低工資標準保障機制。最低工資標準的實際規范由省，自治州市轄區政府要求，報國務院辦公廳辦理備案。用人公司付款員工的薪資不能少于本地基本工資規范。在勞動合同書中，彼此當時...
最低工資標準保障機制的界定，最低工資標準規章制度的實行
一，最低工資標準保障機制的界定最低工資標準就是指員工在法律規定上班時間內帶來了一切正常工作的條件下，其所屬公司應付款的最少勞務報酬。它不包括日夜奮戰薪水，幼兒園中班，晚班，高溫，超低溫，礦井，有害有...
辭職企業欠薪不給打借條應當該怎么辦
一.辭職企業欠薪不給打借條應當該怎么辦?1.要核實和企業中間的事實勞動關系的客觀事實，如工資條，考勤表，工作中環節中的文檔紀錄。2.確定勞務關系后，針對企業欠薪的違紀行為，可與老總商議，規定企業補發工資。...
員工懷孕期工資怎么發？
一.員工懷孕期工資怎么發?我國《女職工勞動保護條例》第四條要求，不可在女工懷孕期間.預產期.哺乳期間下降其標準工資。這就從法律法規上保障了女性朋友的生育假是帶薪年假，它是最主要的產假工資要求。可是，你掌...
粵公網安備 44030502007904號