0755-86212290
工作日 9:00-18:00
公司 工資
工資總額由六個部分組成:計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資。
相關內容
什么叫最低工資標準保障機制，怎樣嚴格遵守最低工資標準規章制度
一、什么叫最低工資標準保障機制最低工資標準就是指員工在法律規定上班時間內帶來了正常的工作的條件下，其所屬公司應付款的最少勞務報酬。它不包括日夜奮戰薪水，幼兒園中班、晚班、高溫、超低溫、礦井、有害有危...
試用期工資怎么給，試用期工資能小于基本工資規范嗎？
一、試用期工資怎么給有關最低工資標準規范是不是可用實習期包含嫻熟期或實習期的員工，在我國勞動合同法未作明確規定，勞動合同法在第四十八條中原則問題地要求：“用人公司付款員工的薪資不能少于本地基本工資規...
付款加班工資的基數怎樣確定
一、付款加班工資的基數怎樣確定沒有詳細的法律規定。這里給予某省高級人民法院頒布的實施意見，僅供參考：員工加班費計算數量，理應依照法律規定上班時間內職工供應正常的工作勞動所得薪水明確，員工每個月加班工...
應當怎么計算加班加點基數
一、怎么計算加班加點基數沒有詳細的法律規定。這里給予某省高級人民法院頒布的實施意見，僅供參考：員工加班費計算數量，理應依照法律規定上班時間內職工供應正常的工作勞動所得薪水明確，員工每個月加班工資不計...
禮拜天和節假日日加班加點的工資怎么算？
一、禮拜天和節假日日加班加點的工資怎么算?(一)分配員工增加上班時間的，付款高于薪水的百分之一百五十的薪資酬勞;(二)歇息日分配員工工作中又無法布置調休的，付款高于薪水的百分之二百的薪資酬勞;(三)法律規定...
員工加班加點基數的確認是什么樣的
一、員工加班加點基數的確認是什么樣的沒有詳細的法律規定。這里給予某省高級人民法院頒布的實施意見，僅供參考：員工加班費計算數量，理應依照法律規定上班時間內職工供應正常的工作勞動所得薪水明確，員工每個月...
最高人民法院加班費測算數量如何明確
一、最高人民法院加班費測算數量如何明確沒有詳細的法律規定。這里給予某省高級人民法院頒布的實施意見，僅供參考：員工加班費計算數量，理應依照法律規定上班時間內職工供應正常的工作勞動所得薪水明確，員工每個...
工資支付有哪些要求2021
工資支付暫行條例第一條為維護保養員工根據工作得到勞務報酬的支配權，標準用人公司的工資支付個人行為，依據《中華人民共和國勞動法》相關要求，制訂本要求。第二條本規范可用于在我國境內的公司、私營經濟機構(...
實習期最低工資標準有什么規范，學徒工期是不是可用實習期規范？
一、實習期最低工資標準有什么規范？員工試用期工資規范不能少于基本工資規范。有關最低工資標準規范是不是可用實習期包含嫻熟期或實習期的員工，在我國勞動合同法未作明確規定，勞動合同法在第四十八條中原則問題...
勞務工資是啥，勞務工資收益應當如何確定？
一、勞務工資是啥勞務工資就是指勞務公司服務提供者根據勞務公司和行動獲得的貸幣酬勞。按獲得薪水的方式可分成計時工資和計時工資；按勞務公司市場價值的見解可分成創造財富的勞務工資，和不創造財富的勞務工資；...
粵公網安備 44030502007904號