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一般的企業福利有哪些
包括社會保險福利:基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險、大病補充醫療保險、職工醫療互助、安康險及企業年金等。
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一般狀況下員工的工齡怎么算
一般中國公民從第一次參與工作中逐漸，便會具體測算其工作年限，也就是工作中年紀。但實際中，因為碰到公司裁人、倒閉等出現意外狀況，很有可能造成工作年限不持續，但在離休的情況下又必須具體計算工齡。那一...
“漲薪時期”企業薪酬管理方法將出路在哪里？
近些年，為解決物價飛漲，企業工資指導線都比以往提升了很多，乃至衛生行政部門公布提議企業提升員工薪水，這更給成千上萬在企業工作中的一般打工者以無盡希望。因此在國家公務員工資不斷調節的危害下，各界人士均...
全新的結婚暑假現行政策要求多少天？
目前，愈來愈多的人敢于追求完美歸屬于自身的幸?？鞓罚蚱浦刂氐淖钄r挑選完婚，而年輕夫妻們最關注的一件事情便是，完婚時的結婚暑假要求多少天，婚假規定大部分有哪些，許多人到法律法規這一方面的專業知識或是...
抽成薪水的測算
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年終獎派發的七大高考招生
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惡意討薪有哪些法律法規不良影響
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如何區分值勤和加班加點 節假日日值勤是不是付款加班工資
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發布500強繳稅企業職工工資
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應發工資變老總打借條,員工怎樣消費者維權
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有能者多勞沒貢獻，和老板談漲薪的秘笈
說白了能者多勞是指勞動量或參加工作時間。大家會發覺，勞動量較為大的人與在一個企業上班時間較為長的人常常要說：“也沒有貢獻也是有能者多勞啊!”許多職員會由于勞動量提升或比他人勞動量大而埋怨不給漲薪的老...
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