惡意討薪有哪些法律法規不良影響

現階段有關政策法規要求了回絕付款勞務報酬的酷刑，但仍未明文規定“惡意討薪”的罪行。碰到相近狀況能夠依規向公安部門提到控訴，公安部門能夠依據實際劇情以“敲詐”或“尋釁滋事罪”的罪行追責有關法律依據。

惡意討薪很有可能會違犯《治安管理處罰法》，被治安拘留。情節惡劣還很有可能會違犯《刑法》。

《治安管理處罰法》第二條攪亂社會秩序，防礙信息安全，侵害人身自由權、財產權，防礙社會治理，具備社會發展不良影響，按照《中華人民共和國刑法》的要求構罪的，追究其刑事處罰；尚不足刑事處分的，由公安部門按照此方法給與突發事件應對懲罰。

第二十三條有以下個人行為之一的，處警示或是二百元下列處罰；劇情偏重的，處五日之上十日下列拘押，能夠處以五百元下列處罰：

(一)攪亂行政機關、團隊、企業、機關事業單位紀律，導致工作中、生產制造、運營、診療、課堂教學、科學研究不可以一切正常開展，并未導致重大損失的；

(二)攪亂地鐵站、海港、港口、飛機場、大型商場、生態公園、陳列館或是別的公共場合紀律的；

(三)攪亂公交車、電動車、列車、船只、航天器或是別的公共性代步工具上的紀律的；

(四)不法阻攔或是強登、扒乘機動車輛、船只、航天器及其別的代步工具，危害代步工具一切正常行車的；

(五)毀壞依規開展的大選紀律的。

集眾執行前述個人行為的，對首要分子處十日之上十五日下列拘押，能夠處以一千元下列處罰。

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