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一般的企業(yè)福利有哪些
包括社會保險福利:基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、大病補充醫(yī)療保險、職工醫(yī)療互助、安康險及企業(yè)年金等。
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iPhoneCEO史蒂夫喬布斯用工的9規(guī)律
規(guī)律一：搜羅一流人才史蒂夫喬布斯說，他花了后半輩子時間才充足意識到優(yōu)秀人才的使用價值。他在近期一次發(fā)言上說：“我過去常常覺得一位優(yōu)異的優(yōu)秀人才能頂兩位平凡的員工，如今我覺得能頂50名。”因為美國蘋果公...
揭密公司薪酬管理方法改善的合理方式
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六步招聘技巧認別有效優(yōu)秀人才
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怎樣招到“合演”的員工？
假如一個主管所做的決策中有一半之上是恰當的，即使干得非常好了，這已經是大伙兒的的共識。經營業(yè)績極佳的企業(yè)的主管一般能做得比這強，這大約是她們以及企業(yè)可以出類拔萃的緣故。殊不知，在挑選員工時，大部分企...
怎么面試關鍵員工？
【一聊：誰聊？聊什么？聊多長時間？】回答：招聘者聊，聊與招聘崗位有關的內容，聊3分鐘。領導干部做為招聘者時，應把企業(yè)的大概狀況及其企業(yè)的發(fā)展前途三言兩語做一簡略敘述，由于企業(yè)的發(fā)展趨勢轉變必須增加新...
應聘求職談話提出問題的關鍵規(guī)則
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怎樣電話通知應聘者來招聘面試？
通告應聘者來招聘面試時，在電話中應最先感受一下應聘者的情況，了解應聘者是不是便捷接電話。大概流程以下：你好，我想問一下您是××嗎？這兒是××企業(yè)人事部，您是不是在××月××日向大家遞送個人簡歷面試×...
合理斟選個人簡歷“關鍵環(huán)節(jié)”
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公司HR如何漲薪才可以吸引員工
又鄰近年末了，很多人逐漸對2022年開展了整體規(guī)劃，有一些初入職場人整體規(guī)劃著假如2022年不漲薪得話，就換工作，有的人則準備如果企業(yè)不給自身晉升得話，就一邊握草一邊找了工作中。由此可見，升職加薪變成初入職...
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