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公司薪酬
公司薪酬管理制度一、薪酬管理的目的薪酬是員工的勞動報酬, 是公司對員工勞動成果的評價,公平合理的薪酬有 利于激勵員工的積極性、敬業精神,增強公司凝聚力
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薪酬不配對，造成招人難如何解決？
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怎樣開展薪酬精準定位?
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