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一個公司的福利有那些
不管什么福利,從員工本身需要出發(fā)就是最好的。企業(yè)福利對一個企業(yè)的作用,恰似人性的關(guān)懷,潤物無聲,但能春風化雨。
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招聘通知的標準術(shù)語
招騁中必須通電話時，招聘人員要留意面帶微笑，您開心的語調(diào)通過電話也可以傳送給應(yīng)聘者。電話用語要另一方感受到激情，而且要留意文明禮貌。1、電話溝通交流挑選許多企業(yè)在通告應(yīng)聘者招聘面試以前，都是會開展一...
怎么面試業(yè)務(wù)員？
一、招聘面試中常見的六類典型性難題在招聘面試面試工作人員時，毫無疑問要想盡辦法掌握另一方的有關(guān)狀況，隨后才可以作出分辨。那麼，在招聘面試全過程中，怎樣來把握求職者的信息內(nèi)容呢？一般而言，在招聘面試全...
公司留住人才的八大“妙計”
在《三國演義》中有那樣一個故事：劉禪與曹操定好謀略，以曹操之妹為魚餌，騙劉皇叔過江到東吳招親，想借機殘害劉皇叔，索要荊州市。收到邀約后，劉皇叔驚懼不己，害怕前去。但這時候三國諸葛亮擺出一副滿懷信心的...
怎樣發(fā)覺與應(yīng)用優(yōu)秀人才
早在中國改革開放前期，小平同志就明確提出“尊重人才，尊重知識”的呼吁，規(guī)定全體黨員全社會發(fā)展都來關(guān)心專業(yè)知識、關(guān)注優(yōu)秀人才。現(xiàn)如今改革春風早已吹了三十多年，可我們都是怎樣實行老人夙愿的呢？必須專業(yè)知...
把好招聘面試關(guān) 獲得優(yōu)秀人才第一步
“請人非常容易送禮難，新勞動法的執(zhí)行，讓公司迫不得已應(yīng)對被提高的人工成本。因此，在選拔人才的情況下一定要慎重，尤其是把好招聘面試這一關(guān)。”出任北京市烽雅精銳企業(yè)經(jīng)營管理企業(yè)總經(jīng)理的曾令同承擔的業(yè)務(wù)流...
年末辭職也有年終獎金嗎
年末辭職也有年終獎金嗎有。《勞動法》第四十六條薪水分派理應(yīng)遵照按勞分配標準，推行同酬。工資待遇在是社會經(jīng)濟發(fā)展的基本上明顯提高。我國對薪水總產(chǎn)量推行宏觀經(jīng)濟政策。第四十七條用人公司依據(jù)本企業(yè)的生產(chǎn)運...
用人公司欠薪,員工應(yīng)該怎么辦
用人公司欠薪,員工應(yīng)該怎么辦用人公司托欠員工薪水酬勞，違背了《勞動合同法》等有關(guān)相關(guān)法律法規(guī)。依據(jù)法律法規(guī)，員工有權(quán)利向社會保障行政機關(guān)舉報，由社會保障行政機關(guān)勒令用人公司期限付款員工的薪水酬勞；貸...
天津市高溫補貼規(guī)范2021是啥？
夏日炎熱，炎熱難挨。春季不知不覺早已走遠，夏日的高溫的浪潮又要襲來，回想到動則30攝氏度乃至40的高溫就要人擔心。這時，冰涼涼冰淇淋、冷食、涼面、中央空調(diào)等便是大伙兒的最喜歡的了，但是此外大家也將邁入一...
付款雙倍工資的標準有什么
大家發(fā)覺在一些狀況下，用人公司很有可能必須對員工付款雙倍工資，而最普遍的便是用人公司沒有依照法律法規(guī)中的要求，立即與員工簽署書面形式的勞動合同書，這個時候從第二個月匯報工作就必須付款雙倍工資。而在我...
公司放假了薪水該怎么派發(fā)？
每一個企業(yè)或公司都是有有關(guān)放假了的詳盡要求。有的節(jié)假日日例如十一國慶和五一勞動節(jié)這類法律規(guī)定我國節(jié)假日日是務(wù)必需放的，平常別的也必須有歇息的時間，也應(yīng)當放假了。按法律法規(guī)，只需是公休都應(yīng)當有薪水可拿...
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