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正式員工勞動合同 甲方: 乙方: 根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規,經甲乙雙方平等自愿協商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
身為員工福利平臺HR,經常會為員工調職調薪,調職調薪要遵循一定的原則,包括合法原則,合理原則,公平原則,平等原則,自愿協商一致原則,誠信原則等等,除此之外,還要遵循以下三個原則。以下是員工福利平臺收集...
一、欠薪賠償費測算1、用人公司亂扣或是無端托欠員工薪水的,除在要求的時間內全額的付款員工薪水酬勞外,還要加發等同于薪水酬勞25%的經濟補償金。2、用人公司有以下情況之一的,由勞動者行政機關勒令時限付款勞...
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派遣工有五險一金,員工和勞務公司公司簽署了勞動派遣合同書,勞務公司公司理應依規給員工交納社保和公積金,不然員工能夠到用人公司所在城市的社會保險局和公積金管理處開展舉報。勞動派遣有五險一金嗎派遣工有五...
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事實上,法律法規關于勞動實習期的要求,即在一定水平上減少了企業的用工風險性,又維護了員工的基本上利益。那麼,一般狀況下,員工在實習期的薪水到底多少錢呢,而若員工想在試用期離職又該怎么做呢?我將在下文...
實習期就是指包含在勞動合同書期內,勞務關系還處在非正規的情況,用人公司對員工是不是達標開展考評,員工對用人公司是不是合乎自身規定也開展考評的限期,它是一種彼此雙向交流的主要表現。那麼依據法律法規,實...
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一、?拖欠工程款違約金比例的有關要求《農民工工資保證金管理暫行辦法》第十條建筑工程施工企業按以下規范預付拖欠工程款擔保金:(一)工程承包合同合同款在100(沒有一百萬)萬余元下列的,按工程承包合同合同款的5...