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員工合同
正式員工勞動合同 甲方: 乙方: 根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規,經甲乙雙方平等自愿協商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
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未簽訂合同解雇員工賠付是啥？
一、未簽訂合同解雇員工賠付是啥?未簽訂合同解雇員工賠付是依照二倍薪水解決，依照法律法規的要求，假如彼此沒有簽署書面形式勞動合同書，公司單位停止或是終止勞動合同時，必須依規向員工付款經濟補償，未依規付...
7年工作年限續簽合同還需要使用3個月？
時報訊（新聞記者熊佳焰報道員姚文軍）在物流運輸公司干了7年多，2022年續簽合同竟還需要3個月的實習期？貨物運輸駕駛員覺得，企業故意制訂不科學的新勞動合同，讓老員工拒簽自動離職，為此避開舊法。這也是新聞記...
孕期員工合同到期解雇行嗎？
一、孕期員工合同到期合同到期解雇行嗎？在員工懷孕期，企業不可裁人，也不可以合同到期解除合同，必須直到員工哺乳期間之后才可以推行，不然企業必須付款員工二倍經濟補償金的賠償費賠償金。《勞動合同法勞動合同...
重簽勞動合同書工作年限為零？
群眾王先生：日前，博羅縣博東片楊村鎮的××公司突襲“裁人”，消除原來的勞動合同書，逼迫員工簽署一份前兩頁一片空白，沒有企業蓋公章，僅有一家勞務公司勞務派遣公司的蓋公章。請問員工和...
打工者工作年限需從什么時候算起
近日，董先生來信向了解：“《勞動合同法》2008年1月1日就需要執行了，一些生產廠家對公司員工的工齡計算有多種多樣方式，尤其是那種原先與員工沒有簽訂合同的生產廠家，有的說盡管公司原先沒與員工訂合同，但《勞...
員工除開一切正常班加班費多少錢？
一、員工除開一切正常班加班費多少錢？員工除開一切正常班加班費是會按加班加點的具體情況來測算；依據《國家工資支付暫行規定》第十三條要求：公司單位在員工進行勞動定額或規范的工作目標后，依據具體必須分配員...
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因員工過失解雇必須補償嗎
一、因員工過失解雇必須補償嗎如果是員工比較嚴重違背企業的管理制度，而且企業有書面形式的證人證言證實，則企業是不用付款其經濟補償的。公司單位可以解除勞動關系的情況如下所示：(一)在使用期內被證實不符錄取...
加班加點基數含業績考核嗎？
一、加班加點基數含業績考核嗎?不一定。績效工資是員工正常的勞作時長收益的構成的，理應做為測算數量;相反，則不可做為測算數量。公司分配員工加班加點的，理應按照規定付款加班費。員工在依規享有法定婚假、喪假...
沒簽勞務合同被解雇該怎么補償
一、沒簽勞務合同被解雇該怎么補償？解雇合理合法的，員工具備法律規定過失的沒賠償;并沒有法律規定過失的理應付款經濟補償，違反規定終止合同的付款賠償費。用人滿一個月未簽合同的，員工能夠認為二倍工資。工作...
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