0755-86212290
工作日 9:00-18:00
國家規定的員工福利
我們來說說法定員工福利到底有哪些?理論上的福利認為是用人單位根據國家法律規定或部門規章訂立及自身情況訂立的以保證職工身體健康和正常工作和改善性福利。
相關內容
2021年法律規定的喪假是多少天
一、法律規定的喪假是多少天現階段我國尚未對非國有企業員工休婚喪假做出具體的要求。員工休喪假的具體步驟可參照原我國工作質監總局、國家財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律法規：一、...
喪假幾天 外婆去世能夠 請喪假嗎
一、國家規定的喪假幾天現階段我國尚未對非國有企業員工休婚喪假做出具體的要求。員工休喪假的具體步驟可參照原我國工作質監總局、國家財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律法規：一、員工...
欠薪五個月應賠償嗎
一、欠薪五個月應賠償嗎能夠規定賠償。去工作監管部門舉報，假如企業依然不付款，能夠規定賠償費。《勞動合同法》第八十五條 用人公司有下面情況之一的，由工作行政機關勒令期限付款勞務報酬、加班工資或是經濟補...
公司隨便拖欠工資如何消費者維權？
一、公司隨便拖欠工資如何消費者維權?員工合法權利遭到損害的，有權利規定相關部門依法辦理，或是依規申請勞動仲裁、提到起訴。用人公司不可亂扣員工薪水。假如未簽署勞動合同書，還能夠規定付款未簽署勞務合同的...
國家規定的喪假暑假多久？
一、國家規定的喪假暑假多久?現階段我國尚未對非國有企業員工休婚喪假做出具體的要求。員工休喪假的具體步驟可參照原我國工作質監總局、國家財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律法規：一...
公司股權轉讓期內不發工資違反規定嗎
一、公司股權轉讓期內不發工資違反規定嗎公司股權轉讓和薪水的派發沒事兒，假如不發工資可能擔負法律依據，付款大量的花費。依據《勞動合同法》第八十五條未依規付款勞務報酬、經濟補償金等的法律依據用人公司有下...
企業三個月不發工資該怎么辦
一、企業三個月不發工資該怎么辦1.到工作行政機關檢舉(一般是工作管理方法監督中隊)。2.還可以立即申請勞動仲裁(訴訟花費200-300元，假如你勝了所有由企業壓力)。3.假如對仲裁結果不滿意還可以在取得仲裁書后15天...
不付款加班工資的合同違約金怎么計算？
一、不付款加班工資的合同違約金怎么計算?假如向勞作行政機關舉報，由工作行政機關解決，企業必須付款50%-100%。法律規定：《法律依據》第八十五條 用人公司有下面情況之一的，由工作行政機關勒令期限付款勞務報...
企業不按照規定發放工資該怎么辦，能不能規定付賠償費？
用人公司有下面情況之一的，由工作行政機關勒令期限付款勞務報酬、加班工資或是經濟補償金；勞務報酬小于本地基本工資標準規定的，理應付款其差值一部分；貸款逾期不付款的，勒令用人公司按應收額度50%之上100%下...
夫婦能不能合休產假
一、夫婦能不能合休產假現階段的法律法規都還沒實際的有關夫婦合休產假的規定。因此如今夫婦合休產假是都沒有法律法規適用的。依據國家衛建委的回應，夫婦合休產假仍在爭得中，必須考慮到多個方面的要素。《勞動法...
粵公網安備 44030502007904號