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員工福利要求
本標準規定了公司員工福利管理的職責、公司各類福利的內容及要求等內容。
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1、訴訟要求人向監察委員會申請辦理關于勞動仲裁訴訟時，最好是選用書面通知，遞交訴訟請求書，并依照被訴人數遞交團本。訴訟請求書理應注明訴訟要求人的名字、崗位、家庭住址、所在單位、郵編及其聯系方式和被要...
《勞動法》要求每星期加班加點時間不可超出多久
一、《勞動法》要求每星期加班加點時間不可超出多久?法律規定的加班加點時間為每月不超過48小時，也即未住不可超出九鐘頭即《勞動法》第四十一條“用人公司因為生產運營必須，經與公會和員工商議后能夠增加上班時...
勞動合同法拖欠農民工薪水
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加班費的有關要求及測算規范
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按哪些規范付款加班工資 企業不付款加班工資該怎么辦
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在我國加班工資付款規范是啥
針對加班工資的付款規范，在我國法律法規中是有明文規定的，這一點上邊不允許用人公司私自明確，另外也是不允許企業與員工中間商議以后明確的，但是如果彼此商議以后的加班工資付款規范是高過國家規定規范的則能夠...
零工的薪水怎么計算是合理合法的
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公司加班加點不給加班工資怎樣消費者維權1.勞動合同法三十六條要求;每日不可以超出8鐘頭。每星期不可以超出44鐘頭。三十八條要求---每星期至少1天歇息日。三十七條要求-----針對加班加點的理應給加班加點酬勞。三...
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