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勞動法員工福利
員工福利分為法定福利和企業福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應的假期,法定節假日、停工留薪期和
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端午節不放假違背哪些法律法規？
將要邁入端午佳節，在大部分人提前準備和家人一起共度端午法定假日的另外，也有一些人由于工作中、公司等各種原因端午法定假日也無法得到歇息。法定節假日不放假毫無疑問是違紀行為，那麼端午節不放假違背哪些法律...
端午加班費怎么計算？
一、端午加班費怎么計算?端午節是在我國的法定節假日，放假安排一般為每一年陰歷五月初五端午當日，而且容許與禮拜天開展補休。依據《勞動法》中對加班費的要求，企業在法定節假日分配員工加班加點的，按不少于員...
員工不愿意加班加點能扣工資嗎
有一些企業做生意比較好，為了更好地造就大量的經濟發展權益，企業領導干部通常便會規定員工每日留下加班加點，乃至還會繼續在周末、節假日日分配加班加點。而有的員工卻不愿意加班加點，像那樣的狀況下，企業是不...
用人公司托欠員工薪水應該怎么辦
一般員工在與用人公司創建勞務關系以前，通常都是會先承諾清晰付款勞務報酬的金額、方法、限期這些。而如果超出承諾的時間也沒有付款酬勞得話，則企業的個人行為就會有很有可能組成欠薪。那實踐活動中，碰到用人公...
煤礦業勞動保護用品派發規范
在煤礦業工作中，因其職位的獨特性和危險因素，為確保勞動者職工安全施工，達到勞動者職工的工作中生產制造必須，常常必須購買務必的勞動保護用品，依據必須不按時派發勞動保護用品，在確保勞動者職工的勞動者安全...
電焊工勞動保護用品派發規范
在企業中工作中時，大部分勞動者型的企業都是會派發勞動保護用品供員工在工作上應用，大部分的勞動保護用品全是用于維護員工安全性的，可以讓員工的工作中更強的開展。可是不一樣的技術工種必須配置的勞保用品專用...
企業能夠隨便減少員工薪水嗎
針對員工而言，薪水難題應該是她們在工作中期內最關注的難題了。現實生活中有一些企業會以諸多類別減少員工的薪水，也就說白了的漲薪。但是，從法律法規的視角看來，企業能夠隨便減少員工薪水嗎?若你沒清晰得話，...
山東勞動保護用品派發規范？
一些特殊工種非常容易導致死傷，我國為了更好地維護大伙兒的利益及其防止太多的人遭受損害，在勞動者中對員工派發一些勞動防護的器材，這種全是依據法律法規的實際要求來派發的，因為不一樣地域的發展趨勢水準及其...
2021端午加班工資
在工作上，加班加點乃工薪族的家常飯，她們常常會被規定在國家法定節日加班加點。另外，也會獲得相匹配的加班工資。端午節是法律規定我國節假日日。大伙兒較為關心關于法定節假日的加班費計算難題。今日，就帶大伙...
企業欠薪立即提起訴訟是不是行得通
在現實生活中，企業托欠員工薪水的情況并許多見，有一些僅僅托欠幾日，對員工的危害并不大，但例如建筑業拖欠農民工薪水達大半年之上的狀況也是有許多。針對員工而言，假如企業欠薪立即提起訴訟是不是行得通？我們...
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