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勞動法員工福利
員工福利分為法定福利和企業(yè)福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應的假期,法定節(jié)假日、停工留薪期和
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端午節(jié)不放假違背哪些法律法規(guī)？
將要邁入端午佳節(jié)，在大部分人提前準備和家人一起共度端午法定假日的另外，也有一些人由于工作中、公司等各種原因端午法定假日也無法得到歇息。法定節(jié)假日不放假毫無疑問是違紀行為，那麼端午節(jié)不放假違背哪些法律...
端午加班費怎么計算？
一、端午加班費怎么計算?端午節(jié)是在我國的法定節(jié)假日，放假安排一般為每一年陰歷五月初五端午當日，而且容許與禮拜天開展補休。依據(jù)《勞動法》中對加班費的要求，企業(yè)在法定節(jié)假日分配員工加班加點的，按不少于員...
員工不愿意加班加點能扣工資嗎
有一些企業(yè)做生意比較好，為了更好地造就大量的經(jīng)濟發(fā)展權(quán)益，企業(yè)領(lǐng)導干部通常便會規(guī)定員工每日留下加班加點，乃至還會繼續(xù)在周末、節(jié)假日日分配加班加點。而有的員工卻不愿意加班加點，像那樣的狀況下，企業(yè)是不...
用人公司托欠員工薪水應該怎么辦
一般員工在與用人公司創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系以前，通常都是會先承諾清晰付款勞務(wù)報酬的金額、方法、限期這些。而如果超出承諾的時間也沒有付款酬勞得話，則企業(yè)的個人行為就會有很有可能組成欠薪。那實踐活動中，碰到用人公...
煤礦業(yè)勞動保護用品派發(fā)規(guī)范
在煤礦業(yè)工作中，因其職位的獨特性和危險因素，為確保勞動者職工安全施工，達到勞動者職工的工作中生產(chǎn)制造必須，常常必須購買務(wù)必的勞動保護用品，依據(jù)必須不按時派發(fā)勞動保護用品，在確保勞動者職工的勞動者安全...
電焊工勞動保護用品派發(fā)規(guī)范
在企業(yè)中工作中時，大部分勞動者型的企業(yè)都是會派發(fā)勞動保護用品供員工在工作上應用，大部分的勞動保護用品全是用于維護員工安全性的，可以讓員工的工作中更強的開展。可是不一樣的技術(shù)工種必須配置的勞保用品專用...
企業(yè)能夠隨便減少員工薪水嗎
針對員工而言，薪水難題應該是她們在工作中期內(nèi)最關(guān)注的難題了。現(xiàn)實生活中有一些企業(yè)會以諸多類別減少員工的薪水，也就說白了的漲薪。但是，從法律法規(guī)的視角看來，企業(yè)能夠隨便減少員工薪水嗎?若你沒清晰得話，...
山東勞動保護用品派發(fā)規(guī)范？
一些特殊工種非常容易導致死傷，我國為了更好地維護大伙兒的利益及其防止太多的人遭受損害，在勞動者中對員工派發(fā)一些勞動防護的器材，這種全是依據(jù)法律法規(guī)的實際要求來派發(fā)的，因為不一樣地域的發(fā)展趨勢水準及其...
2021端午加班工資
在工作上，加班加點乃工薪族的家常飯，她們常常會被規(guī)定在國家法定節(jié)日加班加點。另外，也會獲得相匹配的加班工資。端午節(jié)是法律規(guī)定我國節(jié)假日日。大伙兒較為關(guān)心關(guān)于法定節(jié)假日的加班費計算難題。今日，就帶大伙...
企業(yè)欠薪立即提起訴訟是不是行得通
在現(xiàn)實生活中，企業(yè)托欠員工薪水的情況并許多見，有一些僅僅托欠幾日，對員工的危害并不大，但例如建筑業(yè)拖欠農(nóng)民工薪水達大半年之上的狀況也是有許多。針對員工而言，假如企業(yè)欠薪立即提起訴訟是不是行得通？我們...
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