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公司一般給員工發什么福利
現在一般的公司給予員工的福利類型有很多，根據近期的調查，企業發放的福利排名前十名的有：公積金、休假及旅游、年度體檢、企業年終獎或分紅、餐飲補助、健康和醫療、內外部培訓、購車或交通補助、津貼及額外補貼、企業年金或商業保險。
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法律規定每星期加班加點時間多長時間 加班費應怎樣承諾
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加班加點也就是在要求的上班時間外再次工作中，在生活的節奏變的越來越快的如今的社會，一些企業因為業務流程的必須會分配員工加班加點，盡管由許多公司都是會分配員工加班加點，而且這一般也覺得不是違反規定的，...
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私人借貸公司能夠從薪水里擅自扣減嗎
私人借貸公司能夠從薪水里擅自扣減嗎依據《勞動法》第五十條要求，薪水理應以貸幣方式按月付款給員工自己。《工資支付暫行規定》第六條要求，用人公司應將工資支付給員工自己。員工自己因事不可以領到薪水時，可由...
企業扣除置裝費保證金合理合法嗎
企業扣除置裝費保證金合理合法嗎不合理合法。《勞動合同法》第九條要求：“用人公司招收員工，不可扣留員工的第二代身份證和別的有效證件，不可規定員工給予貸款擔保或是以別的為名向員工扣除錢財?！眲趧贞P系和一...
公出中途算上班時間嗎
公出中途算上班時間嗎算，只需是與工作中有關即使?！秳趧臃ā返谌鶙l；國家實行員工每日上班時間不超過八小時、均值每星期上班時間不超過四十四鐘頭的工時制度。第四十一條；用人公司因為生產運營必須，經與公...
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