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員工薪酬福利
員工福利是一種以非現金形式支付給員工的報酬。員工福利從構成上來說可分成二類：法定福利和公司福利。
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一、加班加點沒有加班費員工該怎么辦?1、到知工作行政機關檢舉(通常是工作管理方法監督中隊)。2、還可以立即申請勞動仲裁。3、假如對仲裁結果不滿意可以道在取得訴訟回本書15天以內到法院起訴4、依據國家規定在訴...
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公司單位亂扣和托欠員工薪水怎樣賠償
公司單位亂扣和托欠員工薪水怎樣賠償公司單位亂扣或是無端托欠員工薪水的，及其拒不付款員工廷長運行時間薪水酬勞的，除在規范的時間內全額的付款員工薪水酬勞外，還要加發等同于薪水酬勞百分之二十五的經濟補償。
員工福利與職工薪酬的關系探討(企業如何平衡員工福利與薪酬結構)
在當今競爭激烈的商業環境中，企業要想吸引和留住優秀人才，不僅需要提供具有競爭力的薪酬，還需要設計合理的員工福利體系。本文將深入探討員工福利與職工薪酬之間的關系，并為企業如何平衡這兩者提出建議。為什么...
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