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    員工福利是否都要走職工薪酬

    員工福利是否都應(yīng)計入職工薪酬,是職場管理中的常見問題。從會計角度,多數(shù)員工福利,如工資、獎金、社保等,需計入職工薪酬。但某些特定福利,如節(jié)日禮品、員工培訓(xùn)等,是否計入則取決于公司政策和會計處理方式。將福利計入薪酬,有助于規(guī)范企業(yè)管理,確保員工福利透明化。然而,也需考慮成本效益,避免過度計入導(dǎo)致企業(yè)負擔(dān)加重。因此,公司應(yīng)靈活制定政策,既保障員工福利,又合理控制成本。

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