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一般企業(yè)都有的福利:基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、大病補充醫(yī)療保險、職工醫(yī)療互助、安康險及企業(yè)年金等。
2020開年以來,疫情肆虐,各行各業(yè)深受影響,尤其是中小企業(yè)壓力巨大,公司業(yè)務(wù)處于停工停產(chǎn)狀態(tài),企業(yè)紛紛開始降薪、裁員,有的人也許幸運些,還能居家辦公。降薪、裁員成為是疫情期間大多數(shù)企業(yè)的自救之道。降薪...
中秋佳節(jié)將至,又到了企業(yè)采購中秋福利的時候。據(jù)人事行政的經(jīng)驗總結(jié):世界上有多少種人,企業(yè)就有多少種員工,每個員工的需求又各不相同,把企業(yè)福利具體個人化的確很困難。關(guān)于企業(yè)中秋福利,有的人喜歡發(fā)月餅、...
福利PLUS導(dǎo)讀:現(xiàn)在社會的競爭越來越激烈,門檻也越來越高,因此企業(yè)對于人才的爭奪簡直可以用“搶”來形容。尤其是像阿里、騰訊、百度、京東、字節(jié)跳動這樣的互聯(lián)網(wǎng)巨頭,對于優(yōu)秀人才的需求體量也是巨大,除了數(shù)...
員工福利早已變成企業(yè)吸引住和留住人才的關(guān)鍵要素。現(xiàn)階段這一銷售市場的經(jīng)營規(guī)模有近萬億元:在其中在文化娛樂、生辰、傳統(tǒng)佳節(jié)祝愿等層面約為3000億,且每一年以14.9%的速率在增;包括商業(yè)保險和常規(guī)體檢及健康...
中秋節(jié)企業(yè)購置,就選福利PLUS智能化福利管理平臺今年,各個領(lǐng)域在艱辛的自然環(huán)境中奮力前行。即將來臨的中秋佳節(jié),給企業(yè)產(chǎn)生了一次激勵人心、鼓勵和關(guān)愛員工的好機會。提高企業(yè)文化藝術(shù)和員工信任感的關(guān)鍵方法之...
尊重員工,是企業(yè)、總裁和老板的一大傳統(tǒng)美德,也是杰出企業(yè)取得成功走向未來之岸的較大竅門之一,一旦員工對企業(yè)擁有滿意度,就可以自發(fā)性全自動的充足激起員工的魅力和充分發(fā)揮員工本身的能動性。或許這就是員工...
職工福利工資待遇有什么?實際上針對職工福利這是一個較為大的定義,不一樣的企業(yè)有不一樣的作法,要是是用以職工的經(jīng)費支出,除開薪水獎勵金之外的,全是歸屬于職工福利。普遍的包括了培訓(xùn)教育的福利;國家規(guī)定的...
任何一家公司,無論規(guī)模大小,員工福利都是存在的,當(dāng)然,標(biāo)準(zhǔn)視經(jīng)營情況,有高有低。今天福利plus小編著重來說一下“福利”這個老生常談的話題。事實上,很多中小型企業(yè),受限于企業(yè)的經(jīng)營狀況和管理模式,想要有...
員工福利實際上便是員工鼓勵方式的一種,歸屬于基本性鼓勵層面的內(nèi)容。企業(yè)給與員工有效的福利待遇能夠非常好地具有提升員工工作中的主動性,團結(jié)一致員工的團隊的凝聚力,提高企業(yè)的競爭能力,協(xié)助企業(yè)吸引住員工...
大家,是否發(fā)覺那樣的一個狀況?為何許多企業(yè)企業(yè),包含政府部門機關(guān)事業(yè)單位,本來每一個傳統(tǒng)節(jié)日都是有派發(fā)福利品,但是從員工這里看來,好像看起來平淡無奇,看不出來過多的愉悅。乃至一些員工,感覺千篇一律,...